Opdrachtomschrijving

De eenheid Zeeland-West-Brabant gaat met een nieuw project, genaamd Wendbaar Werken, op een andere manier werken aan besluitvorming. Deze transformatie zal naar verwachting tussen de 5 en 7 jaar duren. Voor de eerste 2 jaar is er subsidie toegekend vanuit SAOP om de transitie in gang te zetten. Gedurende deze periode is het cruciaal om externe kennis in te huren om de transformatie goed te begeleiden. De Senior Transformation Lead heeft als taak om de eenheidsleiding en het transformatieteam te coachen richting meer wendbaarheid binnen de organisatie.

Profiel

De ideale kandidaat is een inspirerende veranderaar met uitgebreide ervaring in zowel de publieke als private sector. De persoon moet beschikken over een coachende en verbindende leiderschapsstijl, en moet goed kunnen inspelen op de cultuur van de politie. Ervaring in organisatieontwikkeling, wendbare transities en cultuurverandering is essentieel. Daarnaast zijn sterke analytische en communicatieve vaardigheden vereist, met het vermogen om zowel strategisch als praktisch te opereren.

Opleiding

Kandidaten dienen een wo werk- en denkniveau te hebben. Een Prince2-certificaat en/of IPMA-C certificaat is vereist, evenals erkende certificeringen in verandermanagement en wendbaar werken. Verder moeten kandidaten minimaal 5 jaar relevante werkervaring hebben in de regio Zeeland/West Brabant, specifiek binnen het hoofdkantoor in Tilburg van de Nationale Politie als Senior Transformation Lead voor Wendbaar Werken.

Eisen

Kandidaat beschikt over wo werk- en denkniveau*;

Verantwoordelijkheden

Ontwikkelen van een wendbare werkstrategie
Leiderschap in verandering
Programma- en stakeholdermanagement
Monitoring en impactmeting
Begeleiding van coaches

Senior Transformatio …

Bekijk onze werkwijze