Senior Projectmanage …

Functieomschrijving

Ben jij een ervaren projectmanager die graag spin in het web is en een sleutelrol wilt spelen bij het oplossen van de uitdagende vraagstukken rond de legalisatie van de PAS-melders en het provinciale natuurbeleid? Bij de Interprovinciale Programmaorganisatie Landelijk Gebied (IPLG) kom je terecht in een hecht team dat zich richt op complexe opgaven in het landelijk gebied. Je werkt nauw samen met provincies, ministeries en andere stakeholders om oplossingen te vinden en adviseert ambtelijke en bestuurlijke commissies. jouw leiderschap, bestuurlijke ervaring, creativiteit en lef zijn cruciaal om de nodige resultaten te behalen.

Gezocht profiel

• Ervaring als projectmanager binnen de overheid of een relevante sector.
• Kennis van en ervaring met het provinciale natuurbeleid en de legalisatie van PAS-melders.
• Goede communicatieve vaardigheden en aantoonbaar netwerk binnen de publieke sector.
• Creatieve probleemoplossende vaardigheden en het vermogen om in complexe omgevingen te navigeren.
• In staat om effectief samen te werken met diverse stakeholders en teams.

Eisen

• Eis 1: Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 100,- maximaal € 120,- exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.
• Eis 2: De aangeboden kandidaat is akkoord: A) Dat deze opdracht voor 36 uur per week wordt uitgevoerd (en max. 45 weken/ 1620 uur per jaar); B) De aangeboden kandidaat is akkoord met een gemiddelde inzet voor deze opdracht van 36 en 45 werkbare weken per jaar. C) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden; D) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.
• Eis 3 A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria.
• Eis 4: Kandidaat heeft minimaal WO werk- en denkniveau
• Eis 5: Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving (met een gemiddelde inzet van 3 dagen per week)

Wensen

• Shortlistcriterium 1: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring als Senior Projectmanager of vergelijkbaar: Aantal jaren - 10 jaar of meer = 300 punten - 5 - 10 jaar = 150 punten - 5 jaar of minder = 0 punten
• Shortlistcriterium 2: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring met werken bij/voor provincies: Aantal jaren - 10 jaar of meer waarvan 3 jaar in de afgelopen 3 jaar = 250 punten - 5 - 10 jaar waarvan 3 jaar in de afgelopen 3 jaar = 150 punten - 10 jaar of meer = 100 punten - 5 - 10 jaar = 50 punten - 5 jaar of minder = 0 punten
• Shortlistcriterium 3: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring in of op het gebied van de legalisatie van de PASmelders en bij voorkeur het wolven-dossier. : Aantal jaren - 5 jaar of meer waarvan 2 jaar in de afgelopen 2 jaar = 250 punten - 2 – 5 jaar waarvan 2 jaar in en de afgelopen 2 jaar = 150 punten - 5 jaar of meer = 100 punten - 2 - 5 jaar = 50 punten - 2 jaar of minder = 0 punten
• Shortlistcriterium 4: Aantoonbare, terug te lezen in het CV, werkervaring in of op het gebied: Procesmanagement en of verandertrajecten met betrekking tot de samenwerking tussen verschillende overheidslagen. Aantal jaren - 10 jaar of meer = 200 punten - 5 - 10 jaar = 100 punten - 5 jaar of minder = 0 punten
• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50 - Resultaatgerichtheid - Geduld en affiniteit met werkprocessen - Omgevingssensitiviteit - Analytisch vermogen - Flexibiliteit B. Vaardigheden 300/200/100 - Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden. - Kennis op een begrijpelijke en gezaghebbende wijze kunnen overbrengen. - Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken. - Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.( ruime ervaring van processen en werken bij provincies (programmaleiders functies binnen het LG/Stikstof dossier) - Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (strategisch adviseren en schrijven (AAC/BAC inclusief notities). - Kunnen sparren en meepraten in de inhoudelijke trajecten en discussies met experts op alle onderdelen van het dossier met focus op legalisatie PAS-melders en wolvendossier maar ook vergunningverlening en juridisch kader - Strategisch denk en werkniveau en bestuurlijke gevoeligheid en ervaring: gesprekspartner op management en bestuurlijk niveau (AAC-leden, BAC leden, bijdragen aan gesprekken met minister/stass) - Goede netwerkvaardigheden C. Kennis 300/200/100 - Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, natuur of een andere relevante richting - Met inhoudelijke achtergrond en diepgang tot in de details (van het dossier en natuur/ecologie) - Kennis en ervaring met Stikstof problematiek; Natuurdoelopgaven

Competenties

• Resultaatgerichtheid
• Geduld en affiniteit met werkprocessen
• Omgevingssensitiviteit
• Analytisch vermogen
• Flexibiliteit
• Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.
• Kennis op een begrijpelijke en gezaghebbende wijze kunnen overbrengen.
• Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken.
• Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.( ruime ervaring van processen en werken bij provincies (programmaleiders functies binnen het LG/Stikstof dossier)
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk (strategisch adviseren en schrijven (AAC/BAC inclusief notities).
• Kunnen sparren en meepraten in de inhoudelijke trajecten en discussies met experts op alle onderdelen van het dossier met focus op legalisatie PAS-melders en wolvendossier maar ook vergunningverlening en juridisch kader
• Strategisch denk en werkniveau en bestuurlijke gevoeligheid en ervaring: gesprekspartner op management en bestuurlijk niveau (AAC-leden, BAC leden, bijdragen aan gesprekken met minister/stass)
• Goede netwerkvaardigheden
• Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, natuur of een andere relevante richting
• Met inhoudelijke achtergrond en diepgang tot in de details (van het dossier en natuur/ecologie)
• Kennis en ervaring met Stikstof problematiek; Natuurdoelopgaven