Senior P&O Adviseur

Gemeente Overbetuwe: zelfbewust en coöperatief

De gemeente Overbetuwe staat bekend om haar zelfbewuste en coöperatieve houding. Als betrouwbare partner met een duidelijke visie, richt de gemeente zich op efficiëntie en resultaatgericht werken. Dit wordt weerspiegeld in de manier waarop samenwerking wordt aangegaan met bewoners, organisaties en bedrijven, met als doel meerwaarde te creëren. Overbetuwe is een moderne en informele organisatie, waarin de lijnen kort zijn en flexibiliteit centraal staat. De medewerkers zijn actief bezig met het ontwikkelen van nieuwe manieren van samenwerking, zoals de implementatie van de Omgevingswet en verdere digitalisering van processen.

Vereiste profielomschrijving

Als senior P&O adviseur ben je een echte teamplayer die goed samenwerkt met collega's. Je legt gemakkelijk verbindingen binnen het team en de organisatie. Een flexibele en dienstverlenende houding is cruciaal, evenals een proactieve en daadkrachtige werkstijl. Daarnaast beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden, met een klantgerichte aanpak en sterke adviesvaardigheden. Je hoeft niet alleen kennis te delen, maar ook in staat zijn om complexe casuïstiek te coachen en te begeleiden.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van P&O op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als senior P&O adviseur bij een overheidsorganisatie;
• Uiterlijk beschikbaar per 6 oktober 2025 voor 20 tot 28 uur voor de gehele duur van de opdracht, inclusief verlengingen;
• Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week aanwezig te zijn op kantoor in Elst (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het (strategisch) adviseren van gemeentesecretaris en Managementteam (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met taken op het terrein van uitvoering geven aan de actiepunten in het plan van aanpak RI&E (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met taken op het terrein van functieboek/-waardering (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met taken op het terrein van sociaal statuut (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met taken op het terrein van VOG-profielen (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met (inhoudelijke) coaching van en als sparringpartner van P&O adviseurs (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.