Senior Personeelspla …

Functieomschrijving

Als Senior Planner ben je verantwoordelijk voor de planning van ongeveer 70 vaste medewerkers en in de drukke maanden ook voor circa 40 flexibele krachten. Je zorgt ervoor dat deze medewerkers efficiënt worden ingedeeld op verschillende bruggen, sluizen en vaarwegen. Je taken omvatten het verzorgen van de roosterplanning, afstemmen van verlof en ziekte, en het aanvragen van inhuur bij leidinggevenden. Daarnaast plan je 3-6-9 maanden vooruit en neem je deel aan werkoverleggen met zowel het team als de supervisors. Ook houd je je bezig met de ontwikkeling en het beheer van het capaciteitsplan voor het Hoofdkantoor en de Nieuwemeersluis van Stichting Waternet.

Vereiste Profielomschrijving

• Minimaal een HBO-opleiding in een relevante richting.
• Ervaring in personeel- en roosterplanning is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• Kennis van capaciteitsplanning en het werken met planningssoftware.
• Helder inzicht in operationele processen en teamdynamiek.

Eisen

• • HBO werk- en denkniveau
• • Minimaal 3 jaar met planning van teams/afdeling met uitvoerende taken.
• • Ervaring met digitale planningsapplicaties
• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• • Bekend met de werking van Amsterdamse waterwegen. (25p)
• • Ervaring met roosterapplicatie “Roosterplanning” van C- quential. (25p)
• • Ervaring met planning van 50+ FTE. (25p)
• • Ervaring met de uitzendbranche (i.v.m. plannen uitzendkrachten). (25p)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getest in een gesprek.