Senior Omgevingsmana …

Inleiding

In co-creatie met inwoners, ondernemers, samenwerkingspartners en het bestuur geven we onze ambitieuze ontwikkelopgaven in Nieuwegein vorm. Een belangrijke gebiedsopgave die we willen realiseren, ligt in het nieuw te ontwikkelen gebied Groot Merwede, dat zowel op grondgebied van Utrecht als Nieuwegein ligt. De focus ligt op het creëren van een actief stedelijk leven in deze regio. Als Omgevingsmanager speel jij een cruciale rol in het samenbrengen van onze belangrijkste stakeholders en het ontwikkelen van het gebied in nauwe samenspraak met de omgeving. Door een verbindende aanpak zorg je voor draagvlak, betrokkenheid en samenwerking, terwijl je elk belang serieus meeneemt in het proces.

Opdracht

Jouw doel is om draagvlak, betrokkenheid en samenwerking te creëren met de omgeving en stakeholders voor de ambities van de Nieuwegeinse samenleving en tegelijkertijd goede relaties te onderhouden. Dit omvat het versterken van de samenwerking met inwoners, ondernemers en belangenorganisaties, waarbij je fungeert als verbinder en gesprekspartner. Je brengt belangen en betrokkenen duidelijk in beeld, ontwikkelt samen met het programmateam een transparante strategie voor betrokkenheid en organiseert dit proces. Daarnaast adviseer en inspireer je de stuurgroep en de projectleiding, en werk je aan de interne samenwerking tussen verschillende beleidsvelden en disciplines met betrekking tot de gebiedsopgave Groot Merwede, altijd met aandacht voor de politieke- en bestuurlijke verhoudingen.

Organisatie

Je maakt deel uit van het programmateam Groot Merwede, bestaande uit zeven professionals die werken aan de gebiedsontwikkeling en de daarvoor benodigde randvoorwaarden. Dit team is onderdeel van de afdeling Ruimtelijk Domein en is gericht op het realiseren van de ambitieuze gebiedsopgave.

Wie zoeken wij?

Wij zijn op zoek naar een ervaren en inspirerende omgevingsmanager met een grondige kennis van complexe gebiedsontwikkelingen. Je hebt ervaring met strategisch omgevingsmanagement en bewonersparticipatie en je begrijpt goed hoe te functioneren in een politiek-bestuurlijke omgeving. Daarom is een hbo-opleiding vereist, evenals ervaring bij een adviesbureau.

Eisen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau richting communicatie, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch omgevingsmanager;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in het ruimtelijk domein (bijv. gebiedsontwikkeling, wonen, energietransitie, mobiliteit, gevoelige functies);
• Aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers (benoem duidelijk in cv);
• Aantoonbare werkervaring met het organiseren van participatie;
• Aantoonbare werkervaring met het moderaten van gesprekken en conflictbemiddeling met verschillende typen van gesprekpartners (bestuurlijk/politiek, beleidsmatig, zakelijk/economisch, bewoners/belangengroeperingen).

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als strategisch omgevingsmanager (30 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het ruimtelijk domein (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek gevoelige dossiers (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met participatie en het moderaten van gesprekken (15 punten);
• Aantoonbare gebiedskennis en een relevant netwerk in de Utrechtse regio (10 punten)
• Een maximum uurtarief van € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer én parkeerkosten (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Verbinden en vertrouwen het creëren van draagvlak en verschillende belangen bij elkaar brengen, spelen hierin een grote rol;
• - Doorzettingskracht: Je staat stevig in je schoenen en denkt in oplossingen. Jij laat het er niet zomaar bij zitten. Je bent een prettige, toegankelijke gesprekspartner voor de belangengroepen, de bestuurders, raadsleden en de diverse collega’s. Mensen voelen zich door jou gehoord en begrepen;
• - Organiseren: je werkt projectmatig, bent pro-actief en omgevingsbewust, stuurt op hoofdlijnen en zet tijdig adviseurs en/of specialisten in;
• - Risicomanagement: je signaleert tijdig en vertaalt kansen en/of risico’s naar acties;
• - Verantwoordelijkheidsgevoel: je draagt verantwoordelijkheid voor het werken aan een goede relatie met stakeholders;
• - Visie op Strategisch omgevingsmanagement.