Senior adviseur

Samenvatting

Meierijstad richt haar afvalinzameling circulair in met een focus op het minimaliseren van restafval. Er is behoefte aan een adviseur die fungeert als architect, begeleider en uitvoerder van deze initiatieven. De rol vergt enthousiasme om inwoners, bestuursleden en ambtenaren te motiveren en om relevante gemeentelijke elementen en activiteiten te identificeren die de circulaire transitie kunnen beïnvloeden. De adviseur speelt ook een cruciale rol in de beleidsontwikkeling binnen de gemeente en ondersteunt daarbij alle nodige activiteiten en processen voor een succesvolle uitvoering. Dit vraagt om strategische vaardigheden, analytisch vermogen en de mogelijkheid om samenwerking binnen diverse stakeholders te bevorderen.

Profielomschrijving

De adviseur beschikt minimaal over een HBO+/academisch werk- en denkniveau, met ten minste 10 jaar recente ervaring binnen de overheid in relevante vakgebieden. Hij/zij heeft aantoonbare kennis van de transitie naar hoogwaardig hergebruik van grondstoffen en ervaring met participatie- en besluitvormingsprocessen. De adviseur moet stressbestendig zijn en ad hoc deadlines kunnen halen. Een sterke communicatieve vaardigheid is essentieel, evenals ervaring met aanbestedingsdocumenten. Enthousiasme, overtuigingskracht en initiatief zijn vereiste eigenschappen, samen met de noodzaak om helder te kunnen rapporteren. De kandidaat dient in loondienst te zijn en beschikt over een recente VOG.

Eisen

• Werk- en denkniveau - HBO+ / Academisch
• Gerichte werkervaring - Meer dan 10 jaar

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van de transitie naar hoogwaardig hergebruik van grondstoffen.
• Kandidaat het bij voorkeur minimaal 10 jaar recente ervaring binnen de overheid in het vakgebied.
• 1. Begrip voor en kennis van participatie,- bestuurlijke,- en politieke besluitvormingsprocessen. 2. Ruime kennis en ervaring met het opstellen van aanbestedingsdocumenten op het vakgebied. 3. Op de hoogte zijn en blijven van maatschappelijke en landelijke/europese ontwikkelingen op het vakgebied.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt verder ingegaan op de functie eisen en gunningscriteria.