Senior Adviseur Open …

Functieomschrijving

Als Senior Adviseur Openbare Orde en Veiligheid ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en leefbare gemeente. Je gaat aan de slag met complexe dossiers en adviseert het bestuur over diverse onderwerpen binnen openbare orde, veiligheid, en crisisbeheersing. In samenwerking met ketenpartners zoals politie en veiligheidsregio's werk je aan de bestuurlijke aanpak van ondermijning en zorg je voor een integrale samenwerking binnen de organisatie. Je ontwikkelt beleidsvoorstellen en volgt ontwikkelingen in de maatschappij proactief, waarbij je zichtbaar de verbinding legt tussen beleid en praktische uitvoering. Flexibiliteit en initiatief zijn daarbij cruciaal, net als je vermogen om verschillende belangen in een complexe omgeving te verenigen.

Gezocht profiel

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur met relevante specialisatie.
• Minimaal enkele jaren ervaring in een gemeentelijke functie met focus op rampenbestrijding en crisisbeheersing.
• Analytisch denkvermogen en politieke sensitiviteit.
• Kennis van de Wet Veiligheidsregio’s en gemeentelijke processen is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• In staat om strategisch te denken en te handelen in operationele situaties.
• Resultaatgericht en sterk in samenwerking binnen een team.
• Kennis van en ervaring met projectmatig werken is een plus.

Eisen

• Kandidaat heeft 5 jaar aantoonbare ervaring in advisering van het bestuur op het gebied van openbare orde en veiligheid; Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder
• Kandidaat heeft een relevante afgeronde HBO of WO opleiding Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met projectmatig- en opgavegericht werken - Dient terug te komen in het CV! Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder
• Kandidaat heeft concrete ervaring in aanpak ondermijning - In CV laten terugkomen dmv voorbeelden Eis (ja-neevraag) Te beantwoorden door aanbieder

Wensen

• Tijdens een verificatiegesprek wordt er getoetst op de volgende punten; - Kennis van relevante wet en regelgeving - Je aantoonbare werkervaring - Je bent een resultaatgerichte procesmanager die mensgericht en doortastend te werk gaat - Communicatief vaardig Punten worden na een eventueel gesprek toegekend door de gesprekspartners Wens (open vraag) Te beantwoorden door aanbieder