SAP Supply Chain Con …

Functieomschrijving

Als SAP Supply Chain Consultant speel je een cruciale rol in de energietransitie van Stedin. Je zult werken aan de optimalisatie van logistieke processen binnen een dynamische omgeving, waar de focus ligt op digitalisering en efficiëntie. Je bent verantwoordelijk voor het inladen, evalueren en bijstellen van forecasts in SAP, wat bijdraagt aan een soepele supply chain. Dankzij jouw expertise en communicatieve vaardigheden ondersteun je zowel IT als de business, waarbij je uitdagingen omzet in oplossingen. Je werkt samen in een DevOps-team en hebt de mogelijkheid om zowel op kantoor in Rotterdam als thuis te werken.

Gewenste profiel

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in IT of bedrijfskunde.
• Ruime ervaring met het optimaliseren van logistieke processen in SAP.
• Ervaring met S4 is een pré.
• Minimaal 10 jaar ervaring met SAP SD en MM, specifiek in forecasting.
• Uitstekende communicatieve en adviserende vaardigheden en een bewezen vermogen om stakeholders te overtuigen.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo-opleiding richting IT of bedrijfskunde
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het optimaliseren van Logistieke Processen in SAP
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Je hebt 10 jaar ervaring op het gebied van SD, MM en hebt specifiek ervaring met forecasting in SAP
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met S4
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig