Retail Acquisiteur B …

Beschrijving

Op 2 april 2024 heeft het college van de Gemeente Harderwijk besloten de Binnenstadsvisie 2031 uit te voeren, waarbij de Donkerstraat en Kloosterplein als sleutellocaties worden aangemerkt. Deze gebieden moeten weer een levendig deel van de binnenstad van Harderwijk worden, met een divers aanbod van retail, kunst en cultuur. In samenwerking met ondernemers en eigenaren wordt er momenteel aan een gebiedsvisie gewerkt, gericht op het verbeteren van de aantrekkelijkheid en het verminderen van leegstand in de Donkerstraat. Het inzetten van een Retailacquisiteur is essentieel om leegstaand vastgoed aan te pakken en nieuwe huurders te werven. De rol van de acquisiteur omvat het actief benaderen van vastgoedeigenaren en potentiële huurders, en het verstrekken van relevante informatie om de verhuur te bevorderen.

Vereist Profiel

• Ruime werkervaring in retailvastgoed, bij voorkeur binnensteden.
• Aantoonbaar netwerk in de retail en horeca.
• Lokale marktkennis.
• Communicatief vaardig en resultaatgericht.
• In staat om zelfstandig een opdracht uit te voeren.
• Referenties van vergelijkbare opdrachten zijn een plus.

Eisen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in retailvastgoed
• Aantoonbaar ervaring als retail acquisiteur (minimaal 2 projecten), aantonen middels na te trekken referentie(s)

Wensen

• Wens 1 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Werkervaring in retailvastgoed in binnensteden. voldoet volledig: >10 jaar werkervaring in retailvastgoed o.a. in binnensteden. voldoet deels: 5-10 jaar werkervaring in retailvastgoed o.a. in binnensteden. voldoet niet: minder dan 5 jaar werkervaring in retailvastgoed o.a. in binnensteden.
• Wens 2 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Ervaring met verplaatsing van bestaande retailers in de afgelopen 2 jaar. Aantoonbaar op CV middels werkervaring. voldoet volledig: ervaring met verplaatsing van bestaande retailers in de afgelopen 2 jaar voldoet deels: wel ervaring, maar de ervaring is langer dan 2 jaar geleden opgedaan voldoet niet: geen ervaring
• Wens 3 Uit het curriculum vitae blijkt dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar beschikt over: Aantoonbare actuele kennis van de retail- en vastgoedmarkt in Harderwijk. voldoet wel: kennis van de retail- en vastgoedmarkt in Harderwijk Voldoet deels: beperkte kennis van de de Harderwijkse retail- en vastgoedmakt in Harderwijk voldoet niet: geen kennis over de Harderwijkse markt
• Motivatiebrief (max 1 A4tje): 1. Waarom wil jij deze opdracht 2. Waarom ben jij de geschikte kandidaat? Voldoet volledig = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn duidelijk omschreven en passend bij de aanvraag. Voldoet deels = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn deels duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag. Voldoet niet = Intrinsieke motivatie en geschiktheid zijn onvoldoende duidelijk omschreven en/of passend bij de aanvraag.

Competenties

• Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Communicatief
• Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Verbinder
• Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Resultaatgericht