Functieomschrijving

Het team Onderhoud Techniek is op zoek naar een resultaatmanager voor de drinkwaterlocaties. In deze rol ben je een cruciale schakel binnen het onderhoudsteam en ben je verantwoordelijk voor de operationele aansturing van diverse vakdisciplines. Je verzorgt de voorbereiding, organisatie en uitvoering van zowel preventief als correctief onderhoud, waarbij je rekening houdt met planning, budget, veiligheid en kwaliteit. Je fungeert als vraagbaak voor technici en signaleert risico's met betrekking tot haalbaarheid en capaciteit. Ook onderhoud je professioneel contact met interne en externe partijen en neem je deel aan diverse overlegstructuren.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat voor de functie van resultaatmanager heeft een relevante technische achtergrond en ervaring in een vergelijkbare rol binnen de drinkwatersector of vergelijkbare infrastructurele omgevingen. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed samenwerken met diverse disciplines en stakeholders. Je bent analytisch sterk en in staat om risico's en afwijkingen tijdig te signaleren en te rapporteren. Daarnaast ben je organisatorisch vaardig en bekend met de geldende wet- en regelgeving rondom veilig werken. Ervaring met contractbeheer en assetmanagement is een pre.

Eisen

• In het bezit van een technische HBO opleiding
• In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het aansturen van mensen in projectteams binnen een technische organisatie of onderhoudsafdeling
• Aantoonbare ervaring met onderhoud management systemen (Maximo)
• In bezit van Rijbewijs B
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• Aantoonbare kennis en ervaring met onderhoud processen (uniform assetmanagement) (40p)
• Aantoonbare kennis en inzicht in drinkwater installaties en maximo proces (20p)
• Kennis van werkvergunningen (20p)
• Aantoonbare ervaring met medewerkers aansturen (20p)

Competenties

Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
Duidelijk communiceren: goed je eigen mening kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
Leiderschap: Taakgericht leidinggeven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.

Resultaat manager

Bekijk onze werkwijze