Regiosecretaris Jeug …

Beschrijving

Voor onze Jeugdhulpregio zijn wij op zoek naar een regiosecretaris die een cruciale rol speelt binnen de bestuurlijke en ambtelijke samenwerking van de aangesloten gemeenten. Deze positie vereist dat je de juridische en procedurele kwaliteit van besluitvormingsprocessen waarborgt, terwijl je tegelijkertijd een belangrijke bijdrage levert aan de inhoud en het proces. Als regiosecretaris ondersteun je zowel de directeur als de programmamanager en coördineer je de decentrale besluitvorming. Je zorgt ervoor dat besluiten tijdig, rechtmatig en met één stem worden genomen. Je fungeert ook als schakel tussen verschillende overlegstructuren en ondersteunt de ontwikkeling van intergemeentelijke samenwerking.

Vereist Profiel

• Minimaal een afgeronde relevante hbo-opleiding.
• Ervaring met bestuurlijke processen en intergemeentelijke samenwerking.
• Uitstekende juridische kennis en vaardigheid in beleidsmatige voorbereiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om te verbinden.
• Proactieve en flexibele houding, met oog voor detail in een dynamische omgeving.

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
• Aantoonbare werkervaring met besluitvormingsprocessen binnen gemeenten en/of gemeenschappelijke regelingen;
• Aantoonbare werkervaring en/of kennis van gemeentelijke P&C cyclus;
• Een maximum uurtarief van €105 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee flextender.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als regiosecretaris binnen een politiek gevoelige organisatie (30 punten);
• Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding bestuursrecht of juridische richting; (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met juridische procedures (20punten);
• Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke besluitvormingen (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeenschappelijke regeling (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Juridisch-bestuurlijke sensitiviteit Procesgericht werken Organiseren en coördineren Communicatieve vaardigheid (mondeling en schriftelijk) Samenwerkingsgerichtheid Verbindend vermogen Oplossingsgerichtheid Politiek-bestuurlijke sensitiviteit Strategisch inzicht Flexibiliteit / wendbaarheid Omgevingsbewustzijn Zelfstandigheid proactief