Regionaal adviseur migratie

Samenvatting

In de regio Noordoost-Brabant werken 11 gemeenten samen op het gebied van migratie, met focus op opvang van Oekraïners, asielzoekers en huisvesting van statushouders. De regionale adviseur migratie speelt een cruciale rol in deze samenwerking door verbinding te creëren tussen projectleiders en gemeenten, en adviezen te geven op basis van verstrekte informatie. Na de crisissituatie van februari 2022 is de focus verschoven naar de verduurzaming van opvangprocessen, waarbij een jaaragenda opgesteld moet worden. Dit omvat belangrijke thema’s zoals onderwijs, zorg en huisvesting, en vereist het organiseren van regionale sessies voor beleidsadvisering. De functie vraagt om een coördinerende factor die de samenwerking verder versterkt.

Kandidaatomschrijving

Wat verwachten we van je?

• Je hebt kwaliteiten op het gebied van netwerken en contacten leggen.
• Je weet je diplomatiek op te stellen en de verschillende gemeenten te vertegenwoordigen.
• Je hebt het organisatievermogen om een multidisciplinair regionaal programma neer te zetten.
• Je hebt ervaring met het adviseren van bestuurders.
• Je hebt ervaring in ten minste één van de migratiedossiers (Oekraïne, asiel of statushouders).
• Je beheerst de vaardigheid om stukken te schrijven voor bestuurders.
• Je hebt ervaring met het voorzitten van overleggen.
• Je zorgt zelf voor een laptop en telefoon en beschikt over een VOG die niet ouder is dan 2 maanden.
• Je bent in loondienst en bent geen schijnzelfstandige in het kader van de wet DBA.

Eisen

• Werk- en denkniveau: HBO, Academisch.
• Gerichte werkervaring: Meer dan 1 jaar.

Wensen

• Kennis: Bij voorkeur aanvullende kennis op het gebied van de asielketen en de Oekraïne opvang.
• Ervaring: Bij voorkeur aanvullende ervaring op het gebied van strategisch adviseren van gemeentelijke bestuurders.
• Competenties: Netwerken, strategisch adviseren, organisatievermogen, bestuurlijk sensitief.