Regelanalist

Functie Samenvatting

Als regelanalist binnen de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het toepasbaar maken van juridische en ruimtelijke regels onder de Omgevingswet. Je werkt aan het ontwikkelen en beheren van deze regels binnen het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Samen met verschillende disciplines verbeter je de dienstverlening in het omgevingsloket en verzorg je kennissessies. Met jouw communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht ben je de schakel die verbindingen legt en kansen signaleert. We zoeken een pionier die met enthousiasme wil bijdragen aan een efficiënte en gebruiksvriendelijke ervaring voor onze klanten.

Vereiste Profiel

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
• Ervaring of affiniteit met het maken van toepasbare regels binnen regelsoftware.
• Bij voorkeur onderdeel van een netwerk van regelanalisten.
• Communicatief sterk met overtuigingskracht en een duidelijke visie.
• Proactief in het aangaan van gesprekken en samenwerken tussen teams.

Eisen

• U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
• De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde zzp’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
• Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
• De Gemeente Breda volgt de Wet Normering Topinkomens. Het algemeen bezoldigingsmaximum voor het jaar 2025 is vastgesteld op € 246.000. Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235. Bevestigt u hierbij dat met het tarief dat u gedurende de opdracht hanteert deze norm niet overschrijdt? NB: Mocht gedurende de looptijd van de opdracht deze norm overschreden (dreigen te) worden, dan is opdrachtgever gerechtigd de opdracht per direct eenzijdig te ontbinden.
• Kandidaten die intern op deze aanvraag reageren krijgen bij gebleken geschiktheid voorrang op externe werving. In dat geval wordt de aanvraag geannuleerd. Met uw inschrijving bent u akkoord met deze eis.
• Breda VOG algemeen. Om bij de gemeente Breda te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West-Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. De kosten voor het aanvragen van de VOG kunnen eenmalig gedeclareerd worden via de urenregistratie in Flex West-Brabant. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen.
• De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week. Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
• Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van IT, Management, Ruimtelijke Ordening of Planologie. Dit moet blijken uit het cv.
• Uw kandidaat heeft kennis van de Omgevingswet. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen

• Uw kandidaat heeft bij voorkeur meer dan 5 jaar ervaring met de werkzaamheden die horen bij de functie regelanalist. Zie opdrachtomschrijving bovenaan. Dit moet blijken uit het cv.
• Kandidaat heeft bij voorkeur kennis van juridische regelgeving binnen omgevingsplan- en omgevingsvergunningenstelsel, softwaresystemen die samenhangen met het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO) specifiek gericht op het maken van toepasbare regels in het DSO. Dit moet blijken uit het cv.
• Het cv is voorzien van referenties met betrekking tot (met contactgegevens) of deze kunnen op aanvraag direct aangeleverd worden (dit moet dan ook op het cv aangegeven zijn).
• Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Uw kandidaat heeft affiniteit met juridische aspecten in het omgevingsrecht. - Kandidaat heeft ervaring of aantoonbare affiniteit met het maken van toepasbare regels binnen regelsoftware en in staat deze te publiceren en te beheren. - Kandidaat is bij voorkeur onderdeel van een netwerk van regelanalisten. - Kandidaat ziet kansen, zoekt verbindingen en heeft overtuigingskracht. - Kandidaat is communicatief sterk en in staat om een duidelijke visie te schetsen over de gewenste richting. - Kandidaat durft het gesprek aan te gaan en te zorgen voor samenwerking en communicatie tussen teams. - Kandidaat is goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen De vrijdag 23 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.

Competenties

• Uw kandidaat heeft affiniteit met juridische aspecten in het omgevingsrecht.
• Kandidaat heeft ervaring of aantoonbare affiniteit met het maken van toepasbare regels binnen regelsoftware en in staat deze te publiceren en te beheren.
• Kandidaat is bij voorkeur onderdeel van een netwerk van regelanalisten.
• Kandidaat ziet kansen, zoekt verbindingen en heeft overtuigingskracht.
• Kandidaat is communicatief sterk en in staat om een duidelijke visie te schetsen over de gewenste richting.
• Kandidaat durft het gesprek aan te gaan en te zorgen voor samenwerking en communicatie tussen teams.
• Kandidaat is goed op de hoogte van de laatste ontwikkelingen De vrijdag 23 mei is gereserveerd voor persoonlijke gesprekken. Wij verzoeken u (uw kandidaat) vriendelijk hier reeds rekening mee te houden.