Recordmanager infode …

Wat ga je doen?

Als Recordmanager infodesk Corsa ben je het eerste aanspreekpunt voor collega’s en ondersteun je de organisatie bij het beheer van digitale informatie. Je bemenst de infodesk, beantwoordt vragen en lost (toegangs)knelpunten in Corsa op. Je beoordeelt vragen van de organisatie over toebedeling van toegangsrechten tot de digitaal gearchiveerde dossiers in Corsa. Hierbij maak je gebruik van de spelregels omtrent toegangsrechten, de Archiefwet, de Woo en de AVG. Met jouw inzicht denk je mee bij het actualiseren van het beleid voor informatiebeheer en AVG.

Kandidaatomschrijving

Kennis en kunde: Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding als Recordmanager op minimaal HBO-niveau, waarbij informatiebeheer een belangrijk onderdeel was. Je hebt werkervaring als recordmanager, bij voorkeur bij de overheid, en actuele kennis van een Document Management Systeem (DMS), bij voorkeur Corsa, de Archiefwet en de AVG. Competenties: Je bent een bevlogen vakgenoot met een dienstverlenende instelling, houdt van afwisseling in je werkzaamheden en bent proactief, oplossingsgericht, klantgericht en zorgvuldig in de omgang met vertrouwelijke informatie.

Eisen

• Opleiding: Relevante afgeronde (aanvullende) opleiding als Recordmanager op minimaal HBO-niveau, met informatiebeheer in alle facetten.
• Werkervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur als Recordmanager, met (digitaal) informatiebeheer, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met gebruik van een Documentmanagementsysteem, bij voorkeur Corsa.

Wensen

• Opleiding: Relevante afgeronde (aanvullende) opleiding als Recordmanager op minimaal HBO-niveau, met informatiebeheer in alle facetten.
• Werkervaring: Minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur als Recordmanager, met (digitaal) informatiebeheer, bij voorkeur bij een overheidsorganisatie.
• Werkervaring: Minimaal 3 jaar ervaring met gebruik van een Documentmanagementsysteem, bij voorkeur Corsa.
• Interview: Na de eerste selectieronde worden interviews afgenomen die meewegen in de beoordeling. Selectionscriteria omvatten visie, team match en competenties.