Raadsadviseur- commi …

Opdrachtomschrijving

Het griffieteam van de gemeente Purmerend, bestaande uit 9 ervaren medewerkers, ondersteunt de gemeenteraad die bestaat uit 11 fracties met in totaal 37 raadsleden en 25 commissieleden. De griffie opereert onafhankelijk binnen een dynamisch en complex politiek krachtenveld en heeft momenteel een vacature voor de functie van griffier. Totdat de nieuwe griffier op 1 januari 2026 begint, wordt de rol waargenomen door één van de raadsadviseurs. Voor de oorspronkelijk raadsadviseurswerkzaamheden wordt een tijdelijke collega gezocht met een focus op het maatschappelijk domein. De rol omvat strategisch advies aan raads- en commissieleden, voorbereiding en begeleiding van vergaderingen en organisatie van bijeenkomsten.

Profiel

De ideale kandidaat voor de functie van raadsadviseur-commissiegriffier beschikt over de volgende kwaliteiten: je bent een doortastende en initiatiefrijke professional met een gestructureerde en zorgvuldige werkhouding. Je bent in staat om eenvoudig te schakelen tussen verschillende stakeholders, waaronder collega's, collegeleden en raads- en commissieleden. Goede communicatieve vaardigheden en een focus op samenwerking zijn essentieel. Bij voorkeur heb je ervaring binnen het maatschappelijk domein en ben je bekend met politieke processen. Wij zoeken een teamplayer die oog heeft voor detail en met een strategische mindset kan adviseren.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als raadsadviseur bij een gemeente;

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo niveau (15 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als raadsadviseur (benoem dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Ervaring als raadsadviseur bij een gemeente van 50.000 + inwoners (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Je geeft in een korte motivatie aan waarom deze opdracht je aanspreekt en jij de geschikte kandidaat bent. De motivatie dient te zijn geschreven door de kandidaat zelf (benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Je bent beschikbaar voor minimaal 16 uur, die je flexibel over de week kunt invullen en bent in ieder geval op dinsdag en donderdag beschikbaar (benoem dit duidelijk in het cv) (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in de hoeverre de door jou aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Proactief
• - Strategisch
• - Verbindend
• - Rolbewust
• - Teamspeler