Samenvatting van de opdracht

DCMR zoekt voor de duur van 1 jaar (met mogelijkheid tot verlenging) een ervaren Projectleider Werkconcept en Kantooromgeving voor de vestiging in Schiedam.

De organisatie staat voor de implementatie van een nieuw werkconcept dat zowel gedragsmatige veranderingen als fysieke aanpassingen in de kantooromgeving vereist.

De projectleider begeleidt integraal: van werkplekbehoefteonderzoek en opstellen van het ruimtelijk Programma van Eisen (PvE) tot ontwerp, technische uitwerking en coördinatie van verbouwingswerkzaamheden.

Belangrijke taken zijn het faciliteren van interne stakeholders, het aansturen van inkooptrajecten voor ontwerp- en uitvoeringspartijen en het bewaken van voortgang, risico’s en rapportages richting management en gebruikers.

De rol vereist het verbinden van de gedragscomponent met de fysieke vertaalslag, het coördineren van ontwerp- en installatietechnische disciplines en het waarborgen van een rechtmatig en transparant inkoopproces.

Gevraagd profiel

Afgeronde hbo/wo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, facility management, interieurarchitectuur of projectmanagement.
Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met leidinggeven aan kantoortransities, werkplekconcepten en renovatieprojecten in een vergelijkbare organisatorische omgeving.
Ervaring met het opstellen en toetsen van een ruimtelijk PvE, werkplekinventarisaties, testfits en het begeleiden van ontwerp- en uitvoeringsfasen.
Kennis van en ervaring met inkoopprocedures voor ontwerp- en uitvoeringsopdrachten; kan aanbestedings- en contractvraagstukken (op hoofdlijnen) sturen en beoordelen.
Sterke communicatieve en procesmatige vaardigheden: kan stakeholders betrekken, besluitvorming faciliteren en draagvlak creëren binnen de organisatie.
Analytisch en resultaatgericht, met aandacht voor risicoanalyse, voortgangsbewaking en heldere rapportage aan management en gebruikers.
Vaardig in het lezen en beoordelen van bestekken, ontwerpdocumenten en technische uitvoeringsvraagstukken (hoewel niet uitvoerend in de techniek).
Proactieve, verbindende houding met bewezen verander- en verandermanagementvaardigheden gericht op gedragsmatige implementatie van nieuwe werkvormen.
Beschikbaarheid voor minimaal 1 jaar met ingangstermijn in overleg; kennis van de regio Rijnmond/Schiedam is een pré.

Eisen

Uw kandidaat heeft een afgeronde hbo-opleiding (bachelor/niveau 6) Bouwkunde of vergelijkbaar. Licht toe waar dit uit blijkt.
Uw kandidaat heeft ervaring in het uitvoeren van werkplekbehoefte onderzoeken met bijbehorende stakeholdercommunicatie. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
Uw kandidaat heeft ervaring met inkooptrajecten en aanbestedingen binnen het publieke domein. Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat deze ervaring heeft;
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat minimaal 5 jaar relevante werkervaring heeft als projectleider of projectmanager binnen huisvesting-, bouw-, verbouw- of werkplekconceptprojecten.

Wensen

Lever een plan van aanpak van maximaal 1 A4 (lettertype Arial, lettergrootte 11) voor deze opdracht waarin we in ieder geval terugzien: logica van de stappen, risico- inzicht, stakeholderaanpak, koppeling gedrag & fysieke werkomgeving. (15 pt);
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat beschikt over actuele kennis van werkplekconcepten en werkplektechnologieen (13 pt).
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft op het gebied van bouwkundige en installatietechnische disciplines om ontwerp- en bestekstukken te beoordelen (13 pt); DCMR-1033045163-14 09/25 vs.1.0DEF 4
Geef aan waaruit blijkt dat uw kandidaat ervaring heeft met gangbare projectmanagementmethodieken (5 pt);
Geef aan welke ervaring uw kandidaat heeft met vergelijkbare huisvestings- of kantoortransformaties (7 pt).

Competenties

Plannen & Organiseren
Communicatieve vaardigheden
Verbindend vermogen
Analytisch vermogen (PvE/ontwerp/bestek)

Projectleider werkco …

Bekijk onze werkwijze