Samenvatting

Binnen het team Duurzaamheid van de Gemeente Tytsjerksteradiel zijn wij op zoek naar een ervaren Projectleider Warmtetransitie. Deze rol is cruciaal in de aanpak naar een Energieneutrale Gemeente in 2040. Je zult verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van het Warmteprogramma, dat in 2026 zal worden vastgesteld. Samenwerking met andere projectleiders en de projectondersteuner is essentieel om deze doelen te bereiken. De positie betreft een deta-vast constructie voor de duur van één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling na evaluatie.

Vereiste profielbeschrijving

Wij zoeken een proactieve en ervaren projectleider met aantoonbare kennis van warmtetransitie en duurzaamheid. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om goed samen te werken in een team. Daarnaast heb je ervaring met projectmanagement en ben je bekend met de relevante wet- en regelgeving. Je bent een echte verbinder en kunt belanghebbenden motiveren en inspireren. Omdat het risico bestaat van een fictieve dienstbetrekking, kunnen alleen kandidaten met een vast dienstverband solliciteren.

Eisen

U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
U voegt een motivatiebrief van de kandidaat van maximaal 2 pagina's A4 toe.
De kandidaat heeft een relevante opleiding op Hbo+ niveau.
De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van projectmanagement.
De kandidaat is in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) ofwel bereid deze aan te vragen.
De aard en inhoud van deze opdracht brengt met zich mee dat er vanuit de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA) er een risico bestaat dat er sprake is van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zonder personeel (ZZP’ers, maar ook BV's met enkel een directeur-grootaandeelhouder) kunnen om deze reden niet (rechtstreeks) inschrijven op deze opdracht. Als een zelfstandige zonder personeel of een BV met enkel een directeur-grootaandeelhouder zich inschrijft leidt dit uitsluiting tot van de opdracht.

Wensen

50,00000000000001 % De mate van aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleidsplannen op het gebied van de warmtetransitie. (blijkt uit cv).
De mate van ervaring in het geven van (bestuurlijk) advies en je kunt uitstekend stukken schrijven. (blijkt uit cv).
De kandidaat beheerst de Friese taal actief of passief.

Verantwoordelijkheden

Opstellen van en uitvoering geven aan uitvoeringsplannen voor de warmtetransitie;
Het vormgeven van de brede aanpak in samenwerking met het Energieloket;
Leiden en coördineren van (complexe) projecten in het fysieke en economische domein;
Bewaken van budgetten, subsidieaanvragen en planning;
Voorbereiden Bestuurlijke besluitvorming en opstellen van voortgangsrapportages;
Het begeleiden van collega’s, zoals junior projectleiders, projectondersteuners en trainees.

Competenties

Communicatief toegankelijk
Dienstverlenend
Flexibel

Projectleider Warmte …

Bekijk onze werkwijze