Projectleider warmte

Functieomschrijving

Vanwege tijdelijk verlof zijn we op zoek naar een projectleider warmte om de lopende projecten rondom dit thema verder te brengen. De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in projectmanagement, specifiek gericht op warmte, en weet hoe hij of zij effectief kan navigeren in de complexiteit van deze projecten. De projectleider houdt de focus op resultaten en is in staat om snel de kern van problemen te doorgronden. Daarnaast is samenwerking met collega's en externe partners essentieel om de juiste stappen te zetten. Deze functie biedt een interessante kans binnen de Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer.

Gewenst profiel

We zoeken een stevige projectleider met minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare rol. De kandidaat heeft kennis van het krachtenveld en de diverse belangen die spelen bij projecten rondom warmte. Hij of zij is resultaatgericht en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, waardoor hij of zij in staat is om effectief samen te werken met zowel interne als externe belanghebbenden. De perfecte kandidaat is proactief, analytisch en goed in staat om complexe opgaven te doorgronden.

Eisen

• HBO werk- en denkniveau -
• Kennis duurzaamheid/warmte -
• Geen ZZP’er (kandidaat is in dienst van een bureau) -

Wensen

• De kandidaat heeft in de afgelopen drie jaren minimaal een vergelijkbare functie uitgeoefend. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaatgericht Overtuigingskracht Communicatieve vaardigheden
• De kandidaat heeft in zijn loopbaan een functie verricht op het gebied van duurzaamheid - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaatgericht Overtuigingskracht Communicatieve vaardigheden
• De kandidaat heeft ervaring bij een gemeentelijke organisatie. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaatgericht Overtuigingskracht Communicatieve vaardigheden
• Interview - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Resultaatgericht Overtuigingskracht Communicatieve vaardigheden