Projectleider Toekom …

Omschrijving

De gemeente Zwolle is op zoek naar een Projectleider voor het Toekomstscenario Kind- en Gezinsbescherming in de regio IJsselland. Deze rol speelt een cruciale rol in het waarborgen van een veilige samenleving, waarin onveiligheid in huishoudens wordt bestreden. De Projectleider is verantwoordelijk voor de uitvoering van de regionale aanpak en het realiseren van diverse actielijnen gericht op netwerksamenwerking en integrale hulpverlening. De functie vereist een sterke focus op samenwerking met lokale teams en partners. De gemeente Zwolle staat voor samenwerking met inwoners en organisaties, en biedt een plek waar diversiteit gewaardeerd wordt en groei mogelijk is.

Gewenst Profiel

• Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om met verschillende belanghebbenden te schakelen.
• Inzicht in de werking van netwerksamenwerking en integrale hulpverlening.
• Kennis van actuele wetgeving rondom kind- en gezinsbescherming.
• Diploma op hbo+/wo-niveau, bij voorkeur in een relevante richting.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Mininmaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau richting criminologie, betuurskunde en/of bedrijfskunde (10 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen de (semi) overheid in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeente (beschrijf separaat en beknopt 3 projecten die met succes zijn uitgevoerd) (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het jeugdbeleid en/of huiselijk geweld en kindermishandeling(toekomstscenario kind- en gezinsbescherming) (benoem dit expliciet in het cv) (20 punten);
• Beschikbaar vanaf 2 juni 2025 (eerder mag) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - De projectleider is onafhankelijk, benaderbaar en verbindend.
• - Is in staat om mensen en zaken in beweging te krijgen, aan te jagen en te enthousiasmeren.
• - De projectleider is in staat om goed samen te werken op bestuurlijk-, ambtelijk- en uitvoerend niveau en is in staat te schakelen tussen deze niveaus.
• - Heeft kennis van het sociaal domein en kent bij voorkeur de regio.
• - Hij/ zij heeft ervaring met het werken in netwerken en kan hier regie en sturing aan geven,
• - Hij /zij beschikt over bestuurlijke sensitiviteit, en is in staat om bestuurders in het proces te betrekken en tegelijk de vertaling te maken met de uitvoering en dagelijkse praktijk.
• - Hij/zij is in staat om de complexe materie om te zetten in uitvoerbare en eenvoudig over te brengen thema’s en onderdelen, en deze in begrijpbare taal te beschrijven en over te brengen.
• - Heeft organiserend vermogen en werkt resultaatgericht.
• - Heeft schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• - Kan problemen of knelpunten oplossen die zich voor kunnen doen in het proces.
• - Heeft leiderschapskwaliteiten en is in staat te sturen op het proces.