Projectleider Taakve …

Projectomschrijving

De Rijksoverheid heeft landelijke robuustheidscriteria vastgesteld voor omgevingsdiensten, waar ODR aan zeven van de acht criteria voldoet. De uitzondering betreft de omzetomvang in het taakveld milieu. In reactie hierop heeft het Algemeen Bestuur besloten dat ODR moet werken aan volledige naleving. Het project Taakverbreding is opgezet om de uitbreiding van de dienstverlening te faciliteren. De projectleider speelt een cruciale rol in het begeleiden van de interne organisatie en het verkennen van samenwerkingsmogelijkheden met gemeenten en partners. Jij bent verantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van dit project en het zorgen voor volledige compliance in 2026.

Vereiste Profiel

Jij hebt sterke communicatieve vaardigheden en beschikt over aantoonbare ervaring in projectmanagement. Je bent in staat om strategische doelen te vertalen naar concrete acties. Daarnaast heb je ervaring met stakeholdermanagement, bij voorkeur binnen het publieke domein. Je hebt een analytische mindset en kunt effectief samenwerken met diverse interne en externe partijen. Kennis van de omgeving van omgevingsdiensten en milieuwetgeving is een pré.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een omgevingsdienst;
• Aantoonbare werkervaring met taakverbreding en productontwikkeling binnen een omgevingsdienst, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
• Aantoonbare werkervaring in het voeren van gesprekken met gemeentelijke partners over nieuwe werkzaamheden;
• Een door de kandidaat zelf geschreven motivatie waaruit affiniteit met het brede takenpakket van een omgevingsdienst blijkt;
• Beschikbaar per uiterlijk 13 oktober 2025 voor een periode van 6 maanden, voor gemiddeld 32 uur per week;

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met organisatieontwikkelingen en doorontwikkeling van diensten, licht dit duidelijk toe (35 punten);
• Aantoonbare werkervaring als projectleider bij minimaal 2 projecten op het gebied van taakverbreding, benoem de 2 referentieprojecten in het cv (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het informeren van Algemeen Bestuur en interne organisatie over voortgang en resultaten (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Resultaatgerichtheid – je stuurt op concrete resultaten en bewaakt de voortgang van het project. Communicatieve vaardigheden – je brengt helder informatie over en voert overtuigende gesprekken met interne en externe stakeholders. Samenwerken – je betrekt collega’s en partners actief en weet verschillende belangen te verbinden. Organisatiesensitiviteit – je hebt oog voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en handelt hier effectief naar.