Projectleider opvang doelgroepen

Omschrijving

De gemeente Oldebroek is op zoek naar een projectleider voor de realisatie van een opvanglocatie voor asielzoekers. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het gehele traject, vanaf het ontwerp tot aan de uiteindelijke realisatie. Je zorgt voor projectmanagement, geeft advies in een vroeg stadium en onderhoudt contacten met diverse stakeholders. Dit project biedt de unieke kans om bij te dragen aan een belangrijk maatschappelijk onderwerp in de dynamische omgeving van Oldebroek. Belangrijke kernwaarden van de gemeente zoals Dienstverlenend, Eigenaarschap, en Participatie spelen een centrale rol in dit proces.

Profiel

De ideale kandidaat is een ervaren projectleider met kennis van asielopvang en in staat om visie om te zetten naar daadkrachtige plannen. Je hebt een proactieve houding, bent verantwoordelijk en kunt goed omgaan met hectiek. Je werkt nauw samen met een team van enthousiaste professionals en hebt korte lijnen met het bestuur. Ook ben je je bewust van je rol binnen de samenleving en stel je inwoners centraal in je werkzaamheden. Bij voorkeur beschik je over relevante ervaring in projectmanagement en participatietrajecten.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een gemeente;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met vluchtelingenopvang;

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Projectleider vluchtelingenopvang bij een gemeentelijke organisatie (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen en begeleiden van meerdere projectteams binnen de overheid (omschrijf dit duidelijk in het cv) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van bestuurlijke documenten, zoals beleidsnota's, college adviezen (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen het Ruimtelijke Domein in de afgelopen 5 jaar (15 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je bent besluitvaardig, communicatief sterk en stuurt op resultaten; Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke gevoeligheid. Door je collegiale opstelling komen mensen makkelijk naar je toe, kun je ook bij hen terecht en dragen ze graag bij aan je projecten. Je kunt omgaan met verschillende, achterliggende en soms tegenstrijdige belangen en je er ook in verplaatsen. Basis voor het leiden van een project is niet zozeer je mandaat maar de overkoepelende blik en integrale aanpak die je als projectleider meebrengt.