Projectleider IDU IA …

Beschrijving Bedrijfsvoering

Bij de afdeling Bedrijfsvoering (BV) van de Provincie Overijssel ben je verantwoordelijk voor het adviseren, controleren en faciliteren van bestuurlijke en uitvoerende processen. Dit stelt andere afdelingen in staat zich volledig toe te leggen op provinciale opgaven. Als ervaren projectleider coördineer je werkzaamheden rond HR en IT en implementeer je verbeteringen in processen zoals Identity & Access Management (IAM). Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om strategische doelen te vertalen naar praktische acties. Jouw rol is cruciaal voor de efficiëntie en betrouwbaarheid van de HR-processen.

Vereist profiel

Je beschikt over een hbo werk- en denkniveau en hebt senior projectmanagement ervaring in HR of IT. Je hebt kennis van belangrijke HR-processen en IAM, en bent in staat om processen te optimaliseren en borgen. Je bent een gedreven professional met een sterke verbindingsrol tussen techniek, proces en organisatiecultuur. Je fungeert niet alleen als implementator maar ook als kwartiermaker, en kunt strategische keuzes vertalen naar heldere stappen die worden afgestemd met HR, IT en andere afdelingen. Jij bent de persoon die de provinciale componenten van het IDU/IAM-project realiseert en de verdere ontwikkeling van deze processen waarborgt.

Eisen

• Een maximum uurtarief van €130,- exclusief BTW inclusief reiskosten woon-werk verkeer werk-werkverkeer;
• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde cursus richting identity management en access control (IAM);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of IT binnen de (semi) overheid;
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van procesanalyses en het leiden van IAM implementatieprojecten (benoem dit expliciet in het cv);

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider HR of IT (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van beleid en het omzetten van beleid naar concrete acties op het gebied van IAM (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Youforce/Beaufort én Perspectiv (benoem dit expliciet in het cv) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden/coachen van medewerkers tijdens werksessies (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met Saviynt software (benoem dit expliciet in het cv) (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Je kunt snel de samenhang tussen HR-processen, IAM/IDU en IT-systemen doorgronden en problemen en knelpunten signaleren en onderbouwen met data en feiten.