Projectleider ICT

Opdrachtomschrijving

Per januari 2026 wordt de (top)structuur van de organisatie herzien, wat gevolgen heeft voor het organogram en de toekenning van autorisaties en budgetverantwoordelijkheden. Deze wijziging betekent dat medewerkers en teams mogelijk onder andere leidinggevenden geplaatst worden. Het is cruciaal om de betrokken systemen, zoals Active Directory en diverse vakapplicaties, tijdig aan te passen om deze reorganisatie goed te ondersteunen. Daarom is de Gemeente Gooise Meren op zoek naar een projectleider die verantwoordelijk is voor de regie over de implementatie van deze organisatiewijzigingen in de verschillende systemen. Een uitdagende rol voor iemand die kan zorgen voor een soepele transitie binnen de organisatie.

Gezocht Profiel

Wij zoeken een ervaren projectleider met een achtergrond in ICT en organisatieverandering. De kandidaat dient uitstekende communicatieve vaardigheden te hebben, in staat te zijn om teams te coördineren en de impact van de wijzigingen op verschillende afdelingen te begrijpen. Ervaring met systeemimplementaties en kennis van relevante applicaties is vereist. Daarnaast is het belangrijk dat de projectleider proactief en resultaatgericht kan werken, met aandacht voor detail en de capaciteit om deadlines te halen. Woonachtig in of nabij Gooise Meren, Noord-Holland is een pré.

Eisen

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen een (middel)grote organisatie, specifiek gericht op wijzigingen in organisatiestructuur, autorisaties en HR/ICT-koppelingen;
• Een maximum uurtarief van € 120,- exclusief BTW/ inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten;
• Beschikbaar per 1 oktober 2025 voor 28 uren per week;

Wensen

• Kennis van en ervaring met het doorvoeren van organisatiewijzigingen in ICT-systemen, waaronder Active Directory en vakapplicaties. (40 punten);
• Ervaring met het borgen van autorisaties, functiescheidingen en hiërarchische structuren in rapportage- en administratieve omgevingen. (40 punten);
• Bekend met gemeentelijke of publieke sector context, óf vergelijkbare complexe organisatiestructuren. (20 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Je bent een onderzoekend, enthousiast persoon die anderen in beweging weet te krijgen en niet bang is om zaken goed uit te zoeken en hierover terug te koppelen;
• - Je neemt initiatief, ziet kansen en stelt optimalisaties voor indien deze zich voordoen;
• - Je bent communicatief sterk. Je weet complexe vakkennis te vertalen naar heldere taal en kan ook goed samenwerken met niet-technische collega’s;
• - Je bent analytisch sterk en begrijpt hoe ingewikkeld het belangenspel in een politieke organisatie kan zijn. Je doorziet dit belangenspel snel en weet hierop goed in te spelen tijdens de uitvoer van jouw rol in het programma;
• - Je levert kwaliteit, jij zorgt dat jouw wijzigingen goed doordacht en zonder grote problemen kunnen worden doorgevoerd.