Projectleider Gebied …

Omschrijving

De gemeente Zaltbommel is op zoek naar een ervaren en verbindende professional voor de rol van senior projectleider gebiedsontwikkeling en veerexploitaties. In deze functie coördineer en begeleid je alle werkzaamheden gericht op de ontwikkeling van de Buitenstad, een nieuwe zonering met 330 woningen en diverse functies. Je staat in verbinding met verschillende stakeholders, waaronder bestuurders, inwoners en ontwikkelaars, om een breed gedragen resultaat te realiseren. Tevens ben je verantwoordelijk voor de beleidsmatige coördinatie van de veerdiensten in Zaltbommel. Ook de financiële aspecten en de kwaliteit van de dienstverlening zijn cruciaal in deze rol.

Gezocht Profiel

• Ervaring in gebiedsontwikkeling en projectleiding.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om te luisteren naar diverse belangen.
• Organisatorische en coördinerende vaardigheden in een multidisciplinair team.
• Kennis van en ervaring met gemeentelijke processen en relevante wetgeving.
• Bereidheid om in avonduren en weekenden te werken.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als senior projectleider gebiedsontwikkeling en veerexploitaties;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van complexe overheidsopdrachten. Onder complex verstaan wij zowel ingewikkeld op inhoudelijk en bestuurlijk vlak als ook op communicatie met de omgeving (burgerparticipatie) en met belanghebbende (overheids) organisaties;
• Een maximum uurtarief van € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, én fee Flextender;
• Aantoonbare werkervaring als senior projectleider gebiedsontwikkeling en gedegen kennis van veerexploitaties algemeen en veerdiensten bij een gemeente.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als senior projectleider gebiedsontwikkeling in complexe situaties (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring als senior projectleider veerexploitaties en kennis van en ervaring met het exploiteren van veerbedrijven (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen/voorzitten van organisatie-eenheden c.q. teams (Q-teams, klankbordgroepen en/of ambtelijke werkgroepen) (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het participeren in bestuurlijk/politieke stuurgroepen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van college- en raadsvoorstellen, adviesrapporten en beleidsstukken en tevens ervaring met projectmatig werken (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - stevige en zakelijke gesprekspartner, in staat om anderen te overtuigen en indien nodig weerstand te overwinnen;
• - verbindend optreden tussen keten- en kernpartners, inwoners en vakspecialisten, zowel in-als extern;
• -goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk);
• -creatief en buiten de gebaande paden kunnen denken;
• - veelzijdig, flexibel en zelfstandig;
• - resultaat-, samenwerkings- en klantgericht;
• -een helikopterview, lef en overtuigingskracht;
• - hoge mate van politiek-bestuurlijke sensitiviteit.