Projectleider Facili …

Omschrijving

Als Projectleider Facilitair en Huisvesting ben je verantwoordelijk voor het creëren van veilige, gezonde en toekomstbestendige werkomgevingen binnen de Veiligheidsregio Utrecht, die 73 locaties beheert. Je leidt diverse (ver)bouwprojecten, waarbij je een gestructureerde aanpak toepast van planning tot uitvoering. Het is cruciaal dat je de behoeften van de gebruikers, zoals de brandweer, goed begrijpt en omzet in functionele eisen. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het prioriteren en begeleiden van Arbo-adviezen om de werkomgeving te verbeteren. Je bent ook de schakel tussen gemeentelijke projecten en de VRU, waarbij je de belangen van de organisatie behartigt.

Vereiste Profielbeschrijving

Je hebt een relevante afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Facilitair Management, Bouwkunde of een vergelijkbare richting. Ervaring met projectmanagement en het leiden van (ver)bouwprojecten is essentieel. Je hebt kennis van Arbo-wetgeving en ervaren in het maken van risico-inventarisaties. Daarnaast ben je communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling, en ben je in staat om effectief te schakelen met diverse stakeholders. Tot slot heb je een proactieve houding en ben je in staat om zelfstandig en in teamverband goed te functioneren.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider op het gebied van huisvesting en/of facilitaire projecten;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op het gebied van Bouwkunde, Facility Management of een vergelijkbaar relevant vakgebied;
• Een maximum uurtarief van € 95,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een Veiligheidsregio in de afgelopen 10 jaar (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van huisvestingsprojecten, waarbij je duidelijk de rol van de gebruiker (zoals de brandweer) hebt vertegenwoordigd (Geef concrete voorbeelden in je cv) (25 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het bevorderen van veiligheid en gezondheid in de werkomgeving (Licht dit toe aan de hand van een praktijkvoorbeeld) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van een huisvestingsconcept voor een kantooromgeving, in samenwerking met een gebruikersgroep (Geef concrete voorbeelden in je cv) (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Sterke communicatieve vaardigheden: je weet helder en overtuigend te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, en schakelt moeiteloos met gesprekspartners op verschillende niveaus – binnen én buiten de organisatie.
• Resultaatgericht en organisatorisch sterk: je houdt het einddoel scherp voor ogen en weet projecten effectief te plannen, structureren en tot een goed resultaat te brengen.
• Besluitvaardig en verantwoordelijk: je neemt initiatief, durft knopen door te hakken en staat stevig in je schoenen bij complexe of gevoelige vraagstukken.
• Samenwerkingsgericht en flexibel: je werkt prettig samen met verschillende teams en stakeholders en past je soepel aan bij veranderende omstandigheden of werktijden.
• Zelfstandig en prioriterend vermogen: je overziet je takenpakket en stelt effectief prioriteiten om je tijd en inzet optimaal te benutten.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.