Projectleider Cliënt …

Beschrijving

De gemeente Katwijk heeft financiële middelen ontvangen vanuit de SPUK om de cliëntondersteuning te versterken en uit te breiden met de inzet van vrijwillige cliëntondersteuning. Voor het succesvol leiden van dit traject zijn wij op zoek naar een ervaren projectleider. Deze rol is cruciaal voor het coördineren en optimaliseren van de verschillende ondersteuningsinitiatieven. Het project loopt van juni 2025 tot eind 2025, en biedt een kans om een significant verschil te maken in de ondersteuning van cliënten binnen de gemeente Katwijk. Wij nodigen kandidaten uit die gepassioneerd zijn over sociale betrokkenheid en projectmanagement.

Vereist profiel

• Ervaring in projectmanagement, bij voorkeur binnen de sociale sector.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen tot samenwerken.
• Kennis van cliëntondersteuning en vrijwilligersmanagement.
• Proactieve houding en probleemoplossend vermogen.
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.

Eisen

• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Welk type overeenkomst is op de kandidaat van toepassing? (Overeenkomst inhuur arbeidskrachten, tussenkomst ZZP’er of (modelovereenkomst) met ZZP’er?)
• Wie is tekenbevoegd (naam en functie)?
• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein van een gemeentelijke of maatschappelijke instelling
• Deze eis geldt alleen voor inschrijving voor opdrachtnemers die een kandidaat aanbieden via detachering. Om deelname aan het Dynamisch Aankoopsysteem (DAS) voor detacheringsdiensten mogelijk te maken en misbruik te voorkomen, stelt de gemeente Katwijk de volgende minimale eisen aan detacheringsbureaus: KvK-inschrijving met juiste SBI-code: Het detacheringsbureau moet ingeschreven zijn bij de Kamer van Koophandel met een relevante SBI-code die detachering of arbeidsbemiddeling aanduidt (bijvoorbeeld SBI-codes 78201 – Uitzendbureaus, 78202 – Banenpools en detachering, of 7830 – Payrolling en personeelsbeheer). Een kopie van het uittreksel uit het Handelsregister (niet ouder dan 3 maanden) moet bij inschrijving worden bijgevoegd. WAADI-registratie: Het detacheringsbureau moet geregistreerd zijn conform de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI). Deze registratie moet blijken uit de Kamer van Koophandel-inschrijving. De aanbieder dient bij inschrijving aan te tonen dat het bedrijf bevoegd is om arbeidskrachten ter beschikking te stellen. SNA-certificering (NEN 4400-1/2): Het bureau moet beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse bedrijven) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse bedrijven). Dit certificaat waarborgt dat het bureau voldoet aan verplichtingen op het gebied van loonheffingen, omzetbelasting en het voorkomen van illegale arbeid. Indien een detacheringsbureau niet kan voldoen aan de gevraagde SNA-certificiring, staan wij in dit geval open voor een combinatie van: 1. een recente WKA-verklaring (verklaring betalingsgedrag keten- en inlenersaansprakelijkheid) van de Belastingdienst, en 2. het gebruik van een G-rekening voor de afdracht van loonheffingen. Met deze combinatie kan voldoende zekerheid worden geboden, mits: I. De WKA-verklaring niet ouder is dan drie maanden; II. Er sprake is van een loondienstverband tussen de medewerker en het aanbiedende bureau (dus geen onderliggende ZZP’er via een backoffice-constructie of payrollbedrijf); III. De G-rekening aantoonbaar wordt ingezet voor de betaling van loonheffingen.

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal hbo-bachelor
• De kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring als projectleider binnen het sociaal domein bij een gemeente en/of maatschappelijke partner
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het ‘Kompas versterken clientondersteuning’ van Movisie
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met informele- en professionele zorg, toon aan hoe hiermee gewerkt is doormiddel van een referentieproject.
• De kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met het opstellen of verbeteren van clientondersteuning in de laatste 3 jaar

Verantwoordelijkheden

• Onderzoekt hoe we naast professionele clientondersteuning verder vorm kunnen geven aan vrijwillige clientondersteuning die laagdrempelig beschikbaar moet zijn in de wijken van Katwijk.
• Ontwikkelt een concreet plan van aanpak voor de uitbreiding van vrijwillige cliëntondersteuning;
• Schrijft een advies hoe we vrijwillige clientondersteuning kunnen integreren bij de ontwikkeling van woonzorgzones in Katwijk in het kader van het actieplan Wonen, Zorg en Welzijn en het huidige beleid.
• Schrijft een advies hoe we de kwaliteit en vindbaarheid van clientondersteuning (vrijwillig en professioneel) kunnen verbeteren.
• Zorgt voor integratie en draagvlak bij interne en externe stakeholders;
• Bewaakt de planning, budget en resultaten van het SPUK-project;
• Rapporteert over voortgang en resultaten aan de opdrachtgever.

Competenties

• Kennis cliëntondersteuning en Kompas Movisie
• projectmatig werken
• Verbinder van partijen
• Communicatief (mondeling en schriftelijk) sterk