Projectleider Civiele Techniek — Samenvatting

Gezocht: ervaren projectleider Civiele Techniek voor twee omvangrijke gebiedsontwikkelingen binnen de gemeente Oss: Euterpepark en Raadhuiskwartier.

Resultaatverantwoordelijk voor ontwerp en realisatie van de openbare inrichting, inclusief opstellen van inrichtingsplan, civieltechnisch ontwerp, vergunningen en het uitwerken van landschappelijke schetsen naar uitvoeringsgereed ontwerp.

Coördinatie en afstemming met ontwikkelaars, woningcorporaties, nutspartijen (zoals Enexis, Prorail), waterschap, bewoners en andere stakeholders; verantwoordelijk als opdrachtgever voor interne en externe adviseurs.

Werkzaamheden omvatten ook implementatie van gemeentelijk beleid en inrichtingsnormen, fasering en BLVC, klimaatadaptatie, mobiliteit, parkeren, waterhuishouding en participatie.

Standplaats Raadhuislaan 2, Oss; hybride werken in overleg mogelijk, maar fysieke aanwezigheid op locatie is noodzakelijk voor afstemming met stakeholders.

Vereist profiel

Aantoonbare ervaring met grote nieuwe gebiedsontwikkelingen en het werken binnen een gemeentelijke organisatie.
Ruime kennis van civiele techniek en gerelateerde vakgebieden: wegen/riolering, openbare inrichting, gebiedsontwikkeling, IUP, klimaatadaptatie, groen, mobiliteit, parkeren, afval, waterhuishouding, NUTS en collectieve energie.
Sterke communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) op alle niveaus; kan helder en overtuigend overbrengen wat nodig is.
Ervaring met project- en procesmanagement: opstellen van plannen, coördineren van adviseurs, vergunningstrajecten, fasering en directievoering/toezicht.
Bekwaam in stakeholdermanagement en participatie: kan verbinden met bewoners, ontwikkelaars, collega’s en externe partijen.
Ervaring met relevante tooling: MS Project, GIS en PMC.
Zelfstandig, resultaatgericht en in staat om randvoorwaarden te creëren voor succesvolle realisatie van openbare ruimtes binnen gebiedsontwikkeling.
Beschikbaarheid voor fysieke aanwezigheid in Oss en aantoonbare documentatie bij inschrijving; indien ZZP, afspraken conform Wet DBA.

Eisen

Aantoonbaar HBO werk-en denkniveau Civiel Techniek - Kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werk- en denkniveau op het gebied van civiele techniek. Dit blijkt uit C.V.
Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider civiele techniek in gebiedsontwikkeling - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider civiele techniek in gebiedsontwikkeling. Dit blijkt uit het CV.
Minimaal 3 jaar ervaring met gemeentelijke projecten - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar met gemeentelijke projecten, werken binnen een gemeentelijke organisatie binnen en een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.
Minimaal 3 jaar ervaring bij gemeente met 80.000 inwoners - De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar in de rol van projectleider bij een middelgrote gemeente (80.000 inwoners of meer).
Beschikbaarheid (minimaal 24 uur per week) - Uit de offerte blijkt dat de kandidaat beschikbaar is voor minimaal 24 uur per week vanaf de startdatum, of zoveel eerder als mogelijk, doch uiterlijk op gepubliceerde startdatum. Daarnaast is de kandidaat beschikbaar voor een fysiek of hybride interview voorafgaand aan de startdatum.

Wensen

Ervaring als projectleider civiele techniek in gebiedsontwikkeling - De kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider in gebiedsontwikkeling (blijkend uit CV).
Ervaring bij Gemeente (in opdrachtgeversrol) - De kandidaat heeft meer dan 3 jaar ervaring in een opdrachtgeversrol zoals bedoeld in de context van deze opdracht bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (blijkend uit CV).
Werkervaring als projectleider bij een commercieel of eigen adviesbureau - Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als projectleider bij een commercieel adviesbureau of eigen adviesbureau (SSP-er).
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. De kandidaat wordt beoordeeld op 5 punten, elk gescoord van Matig, Voldoende of Uitstekend: 1. Technische kennis – Civiele projecten binnen gemeentelijke gebiedsontwikkelingen. 2. Projectmatig werken – Werken volgens PMC/GROTICK-methodiek 4. Goed gedachten kunnen verwoorden – Stakeholdermanagement en communicatie 5. Interactie met gesprekspartners kunnen bewerkstelligen – Initiatief nemen en kunnen reageren op vragen Scorelegenda: 0 punten bij Matige score: De kandidaat toont onvoldoende beheersing van de gevraagde competentie. Er zijn duidelijke tekortkomingen in kennis, houding of uitvoering. 3 punten bij Voldoende score: De kandidaat voldoet aan de basisvereisten. De competentie is aanwezig en wordt in de praktijk toepasbaar ingezet, maar er is ruimte voor groei. 5 punten bij Uitstekend: De kandidaat blinkt uit in deze competentie. Er is sprak van diepgaande kennis, proactieve toepassing en aantoonbare meerwaarde in de praktijk. Bij 2 keer een Matige score (0) wordt score 0 toegekend.

Projectleider Civiele Techniek gebiedsontwikkelingen Euterpepark en Raadhuiskwartier

Gemeente Oss