Projectleider Afbouw …

Inleiding

De afbouw van de Medische Arrestantenzorg (MAZ) na het niet verkrijgen van een nieuwe gunning is een complex proces met diverse juridische, contractuele, financiële en organisatorische gevolgen. Dit vereist een zorgvuldige, multidisciplinaire aanpak waarin juridische, personele en financiële aspecten volledig geïntegreerd worden. De projectleider zal een gedetailleerd plan van aanpak opstellen dat rekening houdt met de juridische en contractuele gevolgen, de impact op personeel en financiën, en de communicatie met betrokken partijen. De deadlines voor het indienen van het plan en de afbouw zijn vastgesteld om een gestructureerde en soepele transitie te waarborgen.

Profiel

Wij zoeken een ervaren, senior projectleider met:

• Aantoonbare ervaring in reorganisatietrajecten en resultaatgericht werken.
• Sterke verbindende kwaliteiten voor afstemming met de vijf GGD’en.
• Flexibele inzet van 8 - 16 uur per week tot 1 december 2025.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Inzicht in bestuurlijke dynamiek en rol van medezeggenschap.
• Vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Een pragmatische aanpak met een gezonde dosis humor.

Met deze aanpak waarborgen we een gestructureerde en soepele afhechting van de MAZ, met minimale risico’s en maximale ondersteuning voor betrokken medewerkers en organisaties.

Eisen

• Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk).
• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De kandidaat beschikt over een relevante opleiding (bijvoorbeeld bedrijfskundig, juridisch, organisatiekundig en/of projectmanagement) op minimaal hbo-niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig werkend projectleider, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als zelfstandig werkend projectleider, bij voorkeur in een bestuurlijke omgeving.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring als projectleider voor verandering- en/of reorganisatieprojecten.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. - Sterke verbindende kwaliteiten / netwerker - Flexibel - Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden. - Inzicht in bestuurlijke dynamiek en de rol van medezeggenschap. - Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. - Een pragmatische aanpak met veerkracht

Competenties

• Sterke verbindende kwaliteiten / netwerker
• Flexibel
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Inzicht in bestuurlijke dynamiek en de rol van medezeggenschap.
• Het vermogen om te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
• Een pragmatische aanpak met veerkracht