Projectleider Aanbes …

Over de opdracht

De GGD Zaanstreek-Waterland staat op het punt om een Europese aanbesteding te starten voor een nieuw Digitaal Dossier Jeugdgezondheidszorg (DD JGZ). We zoeken een ervaren projectleider die het gehele aanbestedingstraject begeleidt, van het opzetten van de projectorganisatie tot het opstellen van een Programma van Eisen (PvE). Je werkt nauw samen met de inkoopadviseur en stemt af met relevante stakeholders, waaronder de afdeling JGZ en experts op het gebied van informatiebeveiliging en privacy. Deze opdracht start in september en loopt in eerste instantie tot de gunning van de nieuwe applicatie. De JGZ ondersteunt kinderen en jongeren in het gezond en veilig opgroeien en werkt met ongeveer 300 professionals binnen de regio.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider van complexe IV-projecten binnen (semi)overheidsorganisaties
• Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in patiënten- of cliëntendossiers
• Ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen (PvE) voor soortgelijke aanbestedingen
• Vaardigheid in het managen van diverse stakeholders, kennis van JGZ-processen is een pré
• Kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en BIO
• Proactieve en resultaatgerichte houding, uitstekende communicatieve vaardigheden

Een korte pitch maakt onderdeel uit van het selectieproces. De werkzaamheden bieden de mogelijkheid tot thuiswerken.

Eisen

• De kandidaat beschikt over minimaal vijf jaar ervaring als projectleider van complexe IV-projecten binnen (semi)overheidsorganisaties
• Aantoonbare ervaring met Europese aanbestedingen in patiënten- of cliëntendossiers
• De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van Programma’s van Eisen (PvE) voor soortgelijke aanbestedingen
• De kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder de AVG en BIO

Wensen

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Beschrijf in maximaal 250 woorden waarom jij de geschikte kandidaat bent voor deze functie.
• De kandidaat heeft ervaring met project- of verandermanagement
• De kandidaat is in staat snel te schakelen en verbindingen te leggen. Beschikt over een hands-on mentaliteit
• De kandidaat is in staat om veranderingen te implementeren binnen teams/samen met teams.
• De kandidaat heeft kennis van en affiniteit met de jeugdgezondheidszorg.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team en de organisatie. Een pitch maakt deel uit van het selectiegesprek.