Programmaleider – Ad …

Opdrachtomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren programmaleider/adviseur gezondheidsbevordering met uitgebreide kennis van het sociaal domein en het thema gezondheid en ondersteuning. De ideale kandidaat heeft affiniteit en ervaring met middelenpreventie en is in staat om effectief samen te werken met andere programmaleiders, waaronder die van het Preventie- en Handhavingsplan Alcohol en Drugs en het beleidsplan Bescherming & Opvang. In deze rol is het cruciaal om de regie te nemen over preventieve activiteiten, ambtelijke afstemming te faciliteren en samen te werken met lokale en regionale partners. Daarnaast behoren het coördineren van publiekscampagnes en het adviseren van gemeenten tot de verantwoordelijkheden. Kortom, deze functie vraagt om een sterke organisator met een passie voor gezondheidsbevordering.

Vereist profiel

• Ervaring met programmamanagement en advisering binnen het sociaal domein
• Aantoonbare affiniteit met en ervaring in middelenpreventie
• Competenties in coördinatie en samenwerking met gemeenten en partners
• Ervaring in het organiseren van bijeenkomsten en campagnes
• Excellent in schriftelijke en mondelinge communicatie, vooral op ambtelijk niveau

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met programma- of projectmanagement;
• Aantoonbare werkervaring met het betrekken en verbinden van stakeholders, waaronder inwoners (lichtdit duidelijk toe in het cv);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen het sociaal domein gericht op het thema gezondheid en ondersteuning (licht dit duidelijk toe in het cv);
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen mobiel. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Wensen

• Aantoonbare affiniteit en/of werkervaring met het thema preventie middelengebruik (licht dit duidelijk toe in het cv) (30 punten);
• Een maximum uurtarief exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met de beleidscyclus en – advisering bij en aan gemeenten (licht dit duidelijk in het cv) (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met werken in het sociaal domein (10 punten).

Competenties

• politiek bestuurlijke sensitiviteit
• analytisch en creatief
• plannen op een heldere wijze formuleren en met goed onderbouwde voorstellen
• goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• een teamspeler die het leuk vindt om samen te werken met anderen.
• proactief, weet van aanpakken en kunt snel schakelen.