Procesbegeleider Tea …

Samenvatting

De gemeente Leiden werkt aan de transformatie van haar besluitvormingsprocessen door juridische ondersteuning een centrale rol te geven. Het team Juridische Zaken Participatie en Maatschappelijke Ontwikkeling (JZ PMO) ondergaat een belangrijke verandering, waarbij de focus verschuift van reactieve juridische ondersteuning naar een meer proactieve en adviserende rol. Deze herstructurering vraagt om een procesbegeleider die in staat is om duurzame samenwerking met andere afdelingen binnen het sociaal domein te bevorderen. De procesbegeleider zal ook verantwoordelijk zijn voor het ontwikkelen van een plan van aanpak, het implementeren van de nieuwe taken en functieprofielen, en het adviseren over de teamstructuur. De aanpak zal de basis vormen voor een effectieve wervings- en selectieprocedure voor vaste medewerkers.

Gewenst profiel

De ideale kandidaat heeft ervaring in procesbegeleiding en verandering binnen een publieke organisatie, bij voorkeur binnen het sociaal domein. Een grondige kennis van juridische processen en advisering is essentieel. Daarnaast is een proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden vereist om samenwerking tussen verschillende afdelingen te bevorderen. De kandidaat moet in staat zijn om plannen van aanpak te ontwikkelen en implementeren, evenals om teamleden effectief in te werken. Ervaring met functieprofielen en functiewaardering is een pré.

Eisen

• (Uiterlijke) startdatum op 11 september 2025;
• Afgeronde opleiding HBO of WO in een relevant (juridisch) vakgebied;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een gemeente van vergelijkbare omvang en in een vergelijkbare opgave waar regionale samenwerking van toepassing was;
• Uitgebreide kennis en ervaring van m.n. Participatiewet, Wmo, schuldhulpverlening, Jeugdwet zowel in rol als kwaliteitsmedewerker, medewerker Bezwaar en Beroep, secretaris én verweerder (inclusief voeren van verweer bij rechtbank en Centrale raad van Beroep);
• Kennis en ervaring met de informele aanpak, Prettig contact met de overheid;
• Kennis en ervaring met veranderprocessen, coaching en teambegeleiding;

Wensen

• Beschrijving van het profiel en een toelichting benodigde competenties;
• Uit het CV moet blijken hoe juridische adviesvaardigheden zijn opgedaan;
• Aantoonbaar schriftelijke communicatie- en adviesvaardigheden;
• Minimaal 5 jaar werkzaam bij gemeente van gelijke omvang, bij voorkeur recente eerdere ervaring bij de gemeente Leiden.

Competenties

• Je bent flexibel inzetbaar, dat betekent dat je in staat bent om onderlinge verbanden te zien en daarop actief te acteren;
• Je bent omgevingsbewust;
• Resultaatgericht;
• Je bent in staat om mensen te enthousiasmeren en tot een team te smeden;
• Je laat aan de hand van een aantal verbetersuggesties zien over de juiste ervaring en analytische vaardigheden te beschikken voor de opgave;
• Jouw mondelinge en schriftelijke vaardigheden zijn uitstekend. Je staat tussen de mensen, maar bent een natuurlijk leider;
• Je ben sterk in het bondig en begrijpelijk formuleren en adviseren.