Procesbegeleider Tal …

Beschrijving

Ben jij een ervaren procesbegeleider met een passie voor maatschappelijke impact? De gemeente Oldambt is op zoek naar een verbindende en daadkrachtige professional om uitvoeringsteams te begeleiden bij een vernieuwende aanpak binnen het sociaal domein. Onder het programma Talent in Zich(t) werken wij aan maatwerkgerichte participatie voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Jij zal onze klantmanagers, werkcoaches en beleidsadviseurs ondersteunen bij de praktische vertaling van deze vernieuwende werkwijze. Je bent niet alleen een aanjager van verandering, maar ook een coach en bruggenbouwer tussen beleid en uitvoering.

Kandidaatomschrijving

Wat breng je mee?

• Ervaring als procesbegeleider, teamcoach of verandermanager in het sociaal domein.
• Kennis van participatie en begeleiding van kwetsbare doelgroepen.
• Vaardigheid in het begeleiden van cultuur- en gedragsverandering.
• Sterke communicatieve en verbindende kwaliteiten.
• Sensitiviteit voor gemeentelijke context en uitvoeringsdynamiek.
• Ervaring met intervisie en werksessies is een pre.

Wat bieden wij?

• Een betekenisvolle opdracht binnen een ambitieus team.
• Ruimte om écht het verschil te maken.
• Flexibiliteit in werktijden en locatie.
• Samenwerking met betrokken professionals.

Interesse?

Wil je reageren of eerst even sparren over de opdracht? Neem contact op met: Annette de Jonge
annette.dejonge@gemeente-oldambt.nl
06-14654424
Winschoten
Gemeente Oldambt
Procesbegeleider Talent in Zich(t)

Eisen

• Je bent beschikbaar voor circa 16 uur per week gedurende de periode september 2025 t/m januari 2026. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatie.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring als procesbegeleider, verandermanager of teamcoach binnen het Sociaal Domein. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatie.
• Je beschikt over kennis van participatie, activering en/of begeleiding van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatie.

Wensen

• Je hebt ervaring met het begeleiden van cultuur- en gedragsveranderingen in uitvoerende teams. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je hebt ervaring met werksessies, intervisie en leerkringen. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je beschikt over het vermogen om beleidsambities te vertalen naar uitvoerbare werkprocessen. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je bent in staat knelpunten te signaleren en actief in te spelen op weerstand en behoeften in de uitvoering. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan functioneren in een gemeentelijke context. - Dit blijkt uit het cv en/of de motivatiebrief.
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht.