Procesbegeleider org …

Omschrijving

De gemeente Hilvarenbeek zoekt een procesbegeleider voor de organisatie van cultuureducatie, gericht op het creëren van een duidelijke en samenhangende structuur binnen de cultuureducatieve sector. Momenteel functioneren de cultuurprofessionals als zelfstandige eenheden zonder centrale coördinatie, wat leidt tot versnippering en een gebrek aan zichtbaarheid. De opdracht omvat het begeleiden van het proces om te komen tot een gezamenlijke strategie voor een toekomstbestendige organisatievorm. Dit project duurt 3 tot 4 maanden en omvat samenwerking met alle betrokken partijen, zoals cultuurprofessionals en de gemeente. Het doel is een voorstel voor een nieuwe organisatievorm en de start van de implementatie daarvan.

Profiel

De ideale kandidaat is een ervaren procesbegeleider met een sterke achtergrond in cultuur en organisatieontwikkeling. Vereiste vaardigheden omvatten aantoonbare kennis van organisatieverandering in de culturele sector, ervaring met veranderprocessen, en inzicht in bestuurlijke relaties. Belangrijke competenties zijn resultaatgerichtheid, oplossingsgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, en organisatiesensitiviteit. De kandidaat moet ook beschikken over netwerkvaardigheden en analytisch vermogen om effectief te manoeuvreren binnen de dynamiek van de cultuurprofessionals en deze te verbinden met elkaar.

Eisen

• Het betreft een tijdelijke opdracht van circa 3 tot 4 maanden.
• Er is budget beschikbaar voor het aanstellen van een coördinator binnen de nieuwe structuur.
• De procesbegeleider werkt in afstemming met de gemeente.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieveranderingen binnen de culturele sector.
• Ervaring met veranderprocessen en groepsdynamiek.
• Ervaring met bestuurlijke en gemeentelijke verhoudingen.
• Startdatum: In overleg.
• Aantal uur: ongeveer 4 per week totaal aantal uur wordt ingeschat op 50 tot 70 uur.
• Looptijd: 3 tot 4 maanden, parttime inzet.
• Inhuur op zzp-basis is mogelijk.
• Locatie: Gemeente Hilvarenbeek

Wensen

• Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met organisatieveranderingen binnen de culturele sector. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met veranderprocessen en groepsdynamiek. Dit moet blijken uit de CV.
• Kandidaat heeft ervaring met bestuurlijke en gemeentelijke verhoudingen. Dit moet blijken uit de CV.
• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?
• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties welke vermeld zijn in het CV.
• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.
• Kandidaat voldoet aan de in de opdrachtomschrijving genoemde competenties: resultaatgerichtheid, oplossingsgerichtheid, samenwerkingsgerichtheid, belangenafweging, organisatiesensitiviteit, netwerkvaardigheid en analystisch vermogen. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.