Beschrijving

De Participatiewet staat voor een noodzakelijke vernieuwing, gefocust op bestaanszekerheid als maatschappelijk vraagstuk. Gezien de verwachte impact op gemeenten is een grondige voorbereiding essentieel. Korte termijnmaatregelen moeten niet alleen uitvoerbaar zijn voor professionals, maar ook passen binnen de bestaande ICT-structuur om het gewenste effect voor inwoners te realiseren. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) werkt aan verschillende wetswijzigingen vanuit het thema Bestaanszekerheid. Het programma 'Vereniging van Nederlandse Gemeenten 4/10 Participatiewet in balans' omvat samenwerking met gemeenten, cliëntenraden en ervaringsdeskundigen, gericht op een optimale landelijke uitwerking.

Gewenst profiel

Voor deze rol zoeken wij een procesbegeleider die ervaring heeft met het ontwikkelen van klantreizen en service blueprints, bij voorkeur binnen de sociale sector. We verwachten uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring in de samenwerking met diverse stakeholders, zoals gemeenten en cliëntenraden. De ideale kandidaat heeft een analytisch vermogen en kan complexe informatie helder vertalen naar praktische oplossingen. Kennis van de Participatiewet en de bijbehorende ICT-systemen is een pre. Flexibiliteit en een proactieve houding zijn essentieel, evenals de bereidheid om in hybride settings te werken, bijvoorbeeld vanuit Utrecht of Den Haag.

Eisen

Uit het cv en of de aangeleverde motivatiebrief blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (door opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten et cetera.) beschikt over:
Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau;
WO-werk- denkniveau, aantoonbaar door minimaal vijf jaar werkervaring op WO- niveau;
Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van Service Blueprints in het gemeentelijk uitvoeringsdomein;
Minimaal zeven jaar ervaring met het begeleiden van groepen van verschillende groepsgrootten op verschillende niveaus (strategisch, tactisch en operationeel);

Wensen

Aantoonbare werkervaring met werkprocessen bij Gemeenten in het sociaal domein. Geen werkervaring of minder dan 2 jaar = 0 punten tot 4 jaar aantoonbare werkervaring = 5 punten tot 6 jaar aantoonbare werkervaring = 10 punten tot 8 jaar aantoonbare werkervaring = 15 punten tot 10 jaar aantoonbare werkervaring = 20 punten 20
Minimaal één jaar, in de afgelopen acht jaar, ervaring met werken bij of voor gemeenten in de rol van procesbegeleider op alle niveaus (bestuur, management en uitvoering). Geen werkervaring of minder dan 1 jaar = 0 punten tot 3 jaar ervaring = 5 punten tot 5 jaar ervaring = 10 punten tot 7 jaar ervaring = 15 punten jaar ervaring = 20 punten 20 Vereniging van Nederlandse Gemeenten 8/10
Aantoonbare werkervaring met gemeentelijke dienstverlenings- en besluitvormingsprocessen.en 1 jaar = 0 punten en 2 jaar = 5 punten en 3 jaar = 10 punten en 4 jaar = 14 punten en 5 jaar = 16 punten jaar of meer = 20 punten 20
Aantoonbare ervaring met informatiekundige opgaven van de gemeentelijke overheid (benoem voorbeelden) en 2 jaar = 0 punten en 4 jaar = 2 punten en 6 jaar = 4 punten en 8 jaar = 8 punten en 10 jaar = 12 punten 10 jaar of meer = 15 punten 15
Aantoonbare ervaring met digitaliseringsopgaven van de gemeentelijke overheid (benoem voorbeeld in motivatie)en 2 jaar = 0 punten en 4 jaar = 2 punten en 6 jaar = 4 punten en 8 jaar = 8 punten en 10 jaar = 12 punten 10 jaar of meer = 15 punten 15

Competenties

Resultaatgerichtheid
Klantgerichtheid
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Integriteit
Zelfontwikkeling Specifiek
Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Plannen en organiseren
Initiatief Vereniging van Nederlandse Gemeenten 7/10

Procesbegeleider Kla …

Bekijk onze werkwijze