Privacy & Security C …

Vacature Privacy en Security Coördinator

Werk waar je trots op kunt zijn! Door de energietransitie komt er meer werk op ons af dan ooit, met een toenemend aantal elektrische voertuigen en een groeiende behoefte aan alternatieven voor gas. Als Privacy en Security Coördinator bij Zakelijk Project ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van privacy en veiligheid binnen complexe projecten. Je ontdekt risico's en implementeert oplossingen, terwijl je samenwerkt met verschillende teams en stakeholders. Deze rol biedt de kans om een significante bijdrage te leveren aan de energietransitie in Nederland, met volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Jouw Profiel

Je hebt minimaal een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur in business IT & security management. Met ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie ben je goed op de hoogte van wet- en regelgeving op het gebied van compliance, privacy en security. Je bent communicatief sterk, analytisch ingesteld en in staat om verbindingen te leggen tussen diverse stakeholders. Je toont initiatief, bent resultaatgericht en hebt een positieve instelling. Ben jij de persoon die wij zoeken, zelfs als je niet aan alle eisen voldoet? Dan nodigen wij je uit om te solliciteren en je motivatie te delen!

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een relevante, afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van business IT & security management.
• Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en relevante ervaring als privacy- en security coördinator (hele grote pré) of een soortgelijke functie
• Kandidaat kan (en vindt het leuk) om indien gewenst ook een projectleidersrol op de pakken voor de projecten omtrent privacy/security
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past NIET binnen de wet DBA. Hierdoor is het NIET mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;

Wensen

• Het is een pré als de kandidaat relevante werkervaring heeft opgedaan bij een grotere organisatie (1000+ medewerkers)
• Hoeveel uur is de kandidaat beschikbaar?
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig