Principal SAP Develo …

Werk waar je trots op kan zijn

Als Principal SAP Developer bij Stedin ben je een sleutelfiguur in de energietransitie. Je bent verantwoordelijk voor de digitale kern van de organisatie, essentieel voor dagelijkse operaties en innovatieve oplossingen voor het elektriciteitsnet. Met jouw technische expertise draag je bij aan de ontwikkeling van de SAP-webapplicatie PAM, die dagelijks door 1500 collega's wordt gebruikt. Je werkzaamheden omvatten maatwerkontwikkeling, complex probleemoplossing, en een actieve rol in strategische beslissingen. Dankzij jouw inzet kan Stedin adequaat inspelen op de wisselende energiebehoefte.

Jouw sterke punten

Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, en je bent in staat om samen te werken met collega's en stakeholders. Je bent analytisch en oplossingsgericht, met minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer en een bewezen leiderschapstraject. Je hebt diepgaande kennis van ABAP, SAP S/4HANA, en ervaring met moderne ontwikkelingstechnieken zoals HTML5 en JavaScript. Met je initiatiefrijke houding en strategisch inzicht speel je een cruciale rol in de digitale transformatie van Stedin.

Wat breng jij mee?

Minimaal 10 jaar ervaring als SAP Full Stack Developer met een sterke achtergrond in technisch leiderschap. Je hebt grondige kennis van ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, en ervaring met cloudtechnologieën zoals SAP BTP. Daarnaast ben je bekend met integratie-oplossingen van de SAP Integration Suite en het gebruik van tools zoals GIT en CI/CD pipelines. Ervaring met Azure is een pré. Kortom, je bent een moderne ontwikkelaar die bijdraagt aan de groei en efficiëntie van de organisatie.

Een goed team daar hoor je bij

Bij Stedin maak je deel uit van een hecht DevOps-team dat draait om Agile werken. Jullie zijn samen verantwoordelijk voor de ontwikkeling en het beheer van producten en werken continu aan verbeteringen. Als Principal SAP Developer ontwerp, ontwikkel en onderhoud je applicaties, waarbij je nauw samenwerkt met verschillende afdelingen. Dit teamwork zorgt ervoor dat processen flexibeler en efficiënter worden, waardoor je bijdraagt aan de digitale transformatie van Stedin.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden Voor brokervoorwaarden: https://www.stedin.net/werken-bij/werkgebied-inhuur - Tariefindexatie is niet toegestaan - Tarieven dienen all-in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
• Kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als SAP Full Stack Developer met een bewezen trackrecord in technisch leiderschap
• Kandidaat is in het bezit van de volgende kennis/ervaring: - Ervaring met ABAP (certificering 7.50 of hoger), SAP S/4HANA, Fiori/SAPUI5, ABAP CDS, SAP Netweaver Gateway, OData, HTML5, Javascript, CSS en een non-SAP frontend framework zoals React
• Kandidaat heeft aantoonbare ervaring systeemkennis van; - Kennis en ervaring met SAP BTP, CAP en BOPF (of RAP). - Ervaring met minimaal één van de oplossingen van de SAP Integration Suite zoals SAP CPI, API Management en Event Mesh
• Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij;
• Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig