Penvoerder Project O …

Opdrachtbeschrijving

Ben jij een ervaren projectprofessional met affiniteit voor het sociaal domein en complexe gedragsvraagstukken? Heb je een scherp oog voor structuur, voortgang en resultaat? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het project Onbegrepen Gedrag richt zich op het verbeteren van de samenwerking en ondersteuning rondom mensen met onbegrepen gedrag. De opdracht heeft een duidelijke kop en staart en loopt nog 2,5 jaar, waarin concrete doelen worden nagestreefd. Als penvoerder ben jij de spil in het project, verantwoordelijk voor voortgang, afstemming met betrokken partijen, en verslaglegging. Je werkt zelfstandig en bent proactief in het signaleren van knelpunten en aanreiken van oplossingen.

Vereist profiel

• Ervaring als projectprofessional, bij voorkeur in het sociaal domein.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Proactieve houding en communicatieve vaardigheden om effectief te schakelen met verschillende stakeholders.
• Vermogen om zelfstandig te werken en initiatief te nemen.
• Bereidheid om te werken binnen een project van 8 uur per week voor de duur van 2,5 jaar.

Locatie

Berkelland, Gelderland

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider en/of penvoerder in het sociaal domein;
• Aantoonbare kennis en/of affiniteit met het themaonbegrepen gedrag;
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio Noord-Oost Gelderland (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met cultuur- en conflictanalyses (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.

Wensen

• Aantoonbaar sterk netwerk in de regio Noord-Oost Gelderland (Benoem dit duidelijk in het cv) (25punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als projectleider en/of penvoerder in het sociaal domein (30punten);
• Aantoonbare werkervaring met het thema onbegrepen gedrag (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van voortgangsrapportages en projectdocumentatie (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring met procesbegeleiding én training van teams die zijn vastgelopen in de samenwerking (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• - Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• - Klantgericht;
• - Luisteren;
• - Tactisch gedrag;
• - Resultaatgericht werken;
• - Overtuigen;
• - Assertiviteit;
• - Besluitvaardigheid;
• - Organiseren;
• - Kritisch;
• - Analyserend vermogen;
• - Plannen en organiseren;
• - Zelfstandig werken;
• - Samenwerken.