Ondersteuner Aanbest …

Opdracht Beschrijving

De rol van Ondersteuner Aanbesteding bij de Gemeente Huizen in Noord-Holland omvat het zelfstandig verzamelen en analyseren van aanbestedingsdocumenten van andere gemeenten. De verzamelde documenten dienen geanalyseerd te worden en de bevindingen moeten samengevat met advies gepresenteerd worden aan het team. Daarnaast zal de ondersteuner interviews houden met teamleden om wensen te inventariseren, die vervolgens omgezet worden naar concrete punten voor het pakket van eisen. De functie vereist actieve deelname aan overleggen met het gemeentelijk projectteam en afstemming met het eigen projectteam. Het uiteindelijke doel is om voor 26 juni 2025 een volledig pakket van eisen op functioneel niveau aan te leveren.

Vereist Profiel

• Ervaring met het verzamelen en analyseren van aanbestedingsdocumenten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden voor het houden van interviews en deelname aan overleggen.
• Vermogen om wensen van teamleden om te zetten naar concrete eisen.
• Proactieve houding en goed organisatorisch vermogen.
• In staat om deadlines te behalen, met een focus op het aanleveren van functionele eisen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Belastingen en WOZ (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met verschillende softwarepakketten op het gebied van Belastingen en WOZ;
• Aantoonbare werkervaring met aanbestedingsopdrachten;
• Per direct beschikbaar voor 16 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met verschillende softwarepakketten op het gebied van Belastingen en WOZ (benoem dit duidelijk in het cv) (40 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met Belastingen en WOZ (20 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingsopdrachten (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het in kaart brengen van werkprocessen al dan niet door middel van interviews (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met de werkprocessen van gemeentes (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• - Betrokken;
• - Adviseren;
• - Anticiperen;
• - Procesdenken;
• - Afstemmen.