Omgevingsmanager Cit …

Projectomschrijving

Team City is een projectorganisatie binnen de gemeente Nieuwegein, die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van 3.000 woningen in het omvangrijke en complexe City-Nieuwegein project. Dit project vereist unieke kennis en vaardigheden die de gemeente niet intern kan bieden, wat heeft geleid tot de beslissing om externe deskundigen in te huren. Een belangrijke rol die gezocht wordt is die van Omgevingsmanager, die bijzonder inzicht en ervaring vereist in de gebieden van omgevingsmanagement. Deze rol omvat het waarborgen van bereikbaarheid en veiligheid tijdens grootschalige ontwikkelingen, zoals woningbouw en de herontwikkeling van de binnenstad. De Omgevingsmanager moet verbindingen leggen en draagvlak creëren, waarbij communicatie met diverse belanghebbenden essentieel is.

Vereiste profielomschrijving

Je bent een ervaren omgevingsmanager met een sterke achtergrond in complexe binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen. Je beschikt over kennis en ervaring in het omgaan met diverse belanghebbenden, waaronder bewoners, ondernemers en overheden, en bent bedreven in het faciliteren van besluitvorming in politiek gevoelige situaties. Je werkt nauw samen met externe experts en interne collega's en neemt actief deel aan relevante overleggen en evenementen. Flexibiliteit in werktijden en aanwezigheid op locatie is essentieel, zodat je optimaal kunt inspelen op de behoefte van het project.

Eisen

• Minimaal een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Bestuurskunde;
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Omgevingsmanager aan de opdrachtgeverszijde;
• Maximaal uurtarief van €120,- exclusief btw inclusief reiskosten woon-werkverkeer én fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met (burger)participatie en interactie met belanghebbenden (overheid, initiatiefnemers, inwoners, bedrijven) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Omgevingsmanager bij een middelgrote gemeentelijke organisatie (dit zijngemeentenmet 30.000 tot 80.000 inwoners)(benoem dit duidelijk in het cv.) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als Omgevingsmanager bij een binnenstedelijk gebiedsontwikkelingsproject, bestaande uit minimaal 2000 woningen en een OV knooppunt voor tram en bus (benoem dit duidelijk in het cv.) (25 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met opstellen van het kader voor BLVC plannen, inclusief de coördinatie (15 punten);
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met contracten onder de UAV-GC voorwaarden (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Verbindend;
• Proactief;
• Sociaal vaardig;
• Representatief;
• Flexibel;
• Initiatiefrijk;
• Doortastend;
• Overtuigingskracht.