Medewerker Toeslagaf …

Gemeente Overbetuwe: Zelfbewust en Coöperatief

De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve gemeente die zich richt op het leveren van betrouwbare diensten aan haar inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven. Met een duidelijke visie werken wij efficiënt en resultaatgericht, waarbij we onze afspraken altijd nakomen. Door onze sterke, zelfstandige positie te combineren met samenwerking kunnen we waarde toevoegen aan de gemeenschap. Wij zijn een moderne en informele organisatie met korte lijnen, die zich aanpast aan actuele ontwikkelingen. Dit komt tot uiting in de implementatie van de Omgevingswet en de verdere digitalisering van onze processen.

Vereiste Profielomschrijving

Wij zijn op zoek naar een medewerker toeslagaffaire die deel uitmaakt van het team Jeugd, Interventieteam en toegang binnen het Sociaal Team Overbetuwe. Het is essentieel dat je communicatief vaardig bent en in staat om gedupeerden van de toeslagaffaire te benaderen. Je zult verantwoordelijk zijn voor het uitvoeren van een brede uitvraag op alle leefgebieden van de gedupeerden en samen met hen een plan van aanpak opstellen. Bovendien is het belangrijk dat je ervaring hebt met het uitvoeren van plannen en hun evaluatie. Flexibiliteit en samenwerking zijn cruciaal in deze rol, gezien de veranderende wensen en behoeften van de inwoners.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare afgeronde opleiding hersteloperatie toeslagen van de VNG;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2025;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker toeslagaffaire (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een plan van aanpak (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoering geven aan de regeling herstel toeslag affaire (10 punten);
• Een maximum uurtarief van € 85,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer én fee Flextender (40 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• De kandidaat wordt tijdens het gesprek op deze competenties beoordeeld.
• Kandidaat is doortastend en creatief in het vinden van oplossingen
• Om kunnen gaan met soms complexe sociale vraagstukken in samenhang met de kaders waarbinnen de toeslagen gedupeerde gecompenseerd kunnen worden
• Zelfstandig kunnen werken en de verbining kunnen zoeken met andere profesionals als de vraag van de inwoner daartoe aanleiding geeft
• Kandidaat is op de hoogte van de maatschappelijke achtergronden van de toeslagaffaire
• Kunnen werken volgens een vastgesteld proces en dit waar nodig in overleg kunnen bijstellen