Medewerker Burgerzak …

Opdrachtomschrijving

De medewerker ondersteunt tijdens deze opdracht diverse werkzaamheden binnen Burgerzaken, met een specifieke focus op het verkiezingsproces en het beleid rondom de Basisregistratie Personen (BRP). De werkzaamheden omvatten de voorbereiding en uitvoering van verkiezingsprojecten, waaronder het verzamelen van informatie en het coördineren van deelprocessen. Daarnaast draagt de medewerker zorg voor het actualiseren van BRP-beleid en ondersteunt hij of zij bij dagelijkse taken binnen het team, zoals administratieve werkzaamheden en klantcontact. Dit alles draagt bij aan de continuïteit en verbetering van de dienstverlening binnen Burgerzaken.

Vereist profiel

• Een afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau, bij voorkeur in een relevante richting.
• Ervaring met administratieve processen en klantcontact.
• Kennis van en affiniteit met verkiezingsprocessen en BRP-beleid is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en organisatorisch inzicht.
• Proactieve houding en een teamspeler.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken;
• Aantoonbare afgeronde relevante cursussen voor een medewerker burgerzaken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Key2Betalen (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met iBurgerzaken (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (30 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Assertiviteit; Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.