Medewerker Backoffic …

Opdracht Beschrijving

Gedurende de aangegeven periode richt de medewerker zich op het versterken en moderniseren van de werkzaamheden binnen het domein Burgerzaken. De focus ligt op het verbeteren van het beleid rondom de Basisregistratie Personen (BRP), waarbij het beleid geactualiseerd en herzien wordt om aan te sluiten bij de wettelijke vereisten en de praktische uitvoering. Daarnaast wordt er een projectmatige aanpak ontwikkeld voor het verkiezingsproces, inclusief het in kaart brengen van taken en verantwoordelijkheden. Ook zal het proces van digitalisering worden versterkt, met als doel efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid te verhogen. Aan het einde van de opdracht moet er een duidelijke structuur voor het BRP-beleid zijn, een projectplan voor de verkiezingen en significante stappen in digitalisering zijn gezet.

Vereist Profiel

De ideale kandidaat heeft een relevante afgeronde opleiding en beschikt over ervaring binnen het domein Burgerzaken. Daarnaast is kennis van en ervaring met de Basisregistratie Personen (BRP) en wet- en regelgeving essentieel. De medewerker moet projectmatig kunnen werken, sterke organisatorische vaardigheden hebben en in staat zijn om digitaliseringsprocessen te initiëren. Communicatieve vaardigheden zijn belangrijk, evenals het vermogen om samen te werken met verschillende belanghebbenden. Een proactieve en analytische houding naar het verbeteren van processen is gewenst.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken;
• Aantoonbare afgeronde relevante cursussen voor een medewerker burgerzaken (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de BRP-straat (30 punten);
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als medewerker burgerzaken/publiekszaken (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren van het proces van de BRP-straat (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring als vraagbaak voor collega's en ketenpartners (Benoem dit duidelijk in het cv) (10 punten).
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren.