Manager Projectbehee …

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een ervaren Manager Projectbeheersing die onze projecten helpt beheersbaar en voorspelbaar naar een succesvol einde te brengen. In deze rol lever je niet alleen een bijdrage aan de voortgang van projecten, maar draag je ook bij aan de ontwikkeling van producten, processen en kaders binnen de vakgroep projectbeheersing. Met de recente transitie naar IPM-teams, is praktijkervaring met het IPM-model essentieel. Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de GROSTIK-aspecten (geld, risico, organisatie, scope, tijd, informatie, kwaliteit) en zorgt voor een gestructureerde aansturing van de projectbeheersprocessen. Jij speelt een centrale rol binnen het projectteam en bent de verbindende schakel voor nét dat beetje extra resultaat.

Gezocht profiel

• Minimaal een relevante opleiding op hbo-niveau of hoger.
• Aantoonbare ervaring met het IPM-model in projectomgevingen.
• Ervaring met projectbeheersing en risicomanagement.
• Oog voor strategische aspecten en verbinding maken binnen de organisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Eisen

• • Minimaal 4 jaar ervaring binnen het werkveld van projectbeheersing
• • Afgeronde HBO- (of WO-) opleiding, bij voorkeur in een technische richting (civiele techniek, bouwkunde, werktuigbouwkunde of elektrotechniek) of een financiële-, economische- of bedrijfskundige richting
• • In het bezit van een geldig VCA-VOL certificaat (of is bereid deze op zeer korte termijn te halen op eigen kosten)
• • In bezit van rijbewijs B
• • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wensen

• • Contractkennis van, en ervaring met, UAV en UAV-GC contracten (10p)
• • Ervaring met het (zelfstandig) opbouwen van het risicodossier, en doorlopen van het risicomanagementproces conform het RISMAN en/of ISO31000 model (10p)
• • Ervaring met het opbouwen van een projectplanning (25 punten)
• • Ervaring met budgetteren en kostenbewaking (15p)
• • Ervaring met het opstellen en borgen van (projectbeheersings-)processen in een organisatie (20p)
• • Ervaring met het functioneren als Manager Projectbeheersing in een projectteam opgebouwd conform het IPM- samenwerkingsmodel (2p)

Competenties

• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden. Deze competenties worden getoetst in een gesprek.