Low-code developer

Opdrachtomschrijving

Het programma NISE (Nieuw Informatiesysteem Erfpacht en Uitgifte) streeft ernaar het Informatielandschap van de afdeling Erfpacht & Uitgifte te moderniseren. Dit gebeurt door het ontwikkelen van een nieuw, component-gebaseerd systeem dat stabiliteit, veiligheid en flexibiliteit biedt. De architectuur volgt de Common Ground Principes en is opgebouwd volgens het vijf-lagen model. Drie devops teams, elk met hun eigen expertise, voeren de ontwikkeling uit, ondersteund door een sterke programmaorganisatie. Voor team Processen zoeken we een ontwikkelaar die zich richt op BPMN-processen, formulieren en frontends binnen GZAC.

Vereiste Profiel

We zijn op zoek naar een low-code developer met ervaring in het implementeren van BPMN-processen en formulieren. De ideale kandidaat heeft kennis van front-end ontwikkeling en het ontwerpen van BPMN-modellen. Ervaring met e-mailtemplates in mailgeneratoren is een pluspunt. Daarnaast is het belangrijk dat je goed kunt samenwerken in een devops team en een flexibele mindset hebt om snel in te spelen op veranderingen. Een affiniteit met gemeentelijke processen en het werken in een overheidsorganisaties is gewenst.

Eisen

• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het implementeren van BPMN 2.0 processen in Camunda en GZAC. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het bouwen van formulieren in Form.io. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Eis - Werk- en denkniveau De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau. Dit werk- en denkniveau is opgedaan door relevante werkervaring en/of diploma. Bij voorkeur een analytische en/of methodologische opleiding. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan. Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte ter zijde gelegd.

Wensen

• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met e-mail templates aanmaken in Berkelys Bridge. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met frontend technologie (specifiek React of Angular). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft ervaring met webtechnologie (HTML, XML, JSON). Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een grote gemeentelijke organisatie. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.
• Wens - Werkervaring De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met grote complexe processen, zoals de erfpachtprocessen. Dit dient duidelijk geel gemarkeerd in het cv te staan.

Competenties

• Toetsing van de competentie: [Analytisch vermogen [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Omgevingsbewustzijn] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Klantgerichtheid] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Samenwerken] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Resultaatgerichtheid] [Gevorderd niveau]
• Toetsing van de competentie: [Verantwoordelijkheid] [Gevorderd niveau]