Locatiemanager CNO

Opdrachtbeschrijving

Je vervult een tijdelijke rol binnen de afdeling Crisistaken van de Veiligheidsregio Utrecht. Samen met een team van professionals ben je verantwoordelijk voor de opvang van asielzoekers in jouw CNO-locatie, waarbij je ervoor zorgt dat zij in hun basisbehoeften - bed, bad en brood - worden voorzien. Je werkt nauw samen met dag-coördinatoren en woonbegeleiders, en bent verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering volgens de richtlijnen van de VRU en COA. Naast de interne organisatie fungeer je als eerste aanspreekpunt voor externe partijen, waardoor je een belangrijke schakel bent tussen de gemeente, externe instanties en de buurt. Je draagt hierdoor een grote verantwoordelijkheid en legt verantwoording af aan meerdere stakeholders.

Gewenst Profiel

Je hebt ervaring in een coördinerende rol binnen een sociale of crisiscontext, bij voorkeur in de opvangsector. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende belangen te balanceren. Je bent stressbestendig, oplossingsgericht en kunt goed samenwerken met diverse stakeholders. Daarnaast beschik je over een proactieve houding en ben je in staat om snel te schakelen in een dynamische omgeving. Kennis van de regelgeving omtrent asielopvang is een pré.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Uiterlijk en voltijds beschikbaar per 1 oktober 2025 (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisisnoodopvang

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke leidinggevende/People manager met het aansturen van zowel een gemeentelijke als een COA Crisisnoodlocatie voor de opvang van asielzoekers (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring op politiek-bestuurlijk niveau in de advisering aan diverse stakeholders in het Crisisnoodopvang asielproces(20 punten);
• Geef een korte zakelijke motivatie waarom deze tijdelijke opdracht je aanspreekt, als ook waarom juist jij de geschikte kandidaat voor deze opdracht bent. De motivatie dient door de kandidaat zelf geschreven zijn (30 punten);
• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre de door u aangeboden kandidaat (gedetacheerde) aan het hierboven genoemde profiel voldoet.

Competenties

• Zelfstandigheid;
• Anderen inspireren en motiveren;
• Betrokken en empathisch, zonder het zakelijke doel uit het oog te verliezen;
• Samenwerken op alle niveaus;
• Problemen kunnen analyseren en oplossen;
• Resultaatgerichtheid;
• Helder communiceren
• Relaties opbouwen en onderhouden.