Locatie manager asielopvang - Den Elshorst 24-32 uur

Ben jij een mensgerichte organisator die energie krijgt van samenwerken, overzicht houden én het motiveren van bewoners richting zelfstandigheid? In de gemeente Hilvarenbeek zijn we op zoek naar een ervaren Locatie manager voor een opvanglocatie met 60 asielzoekers. In deze dynamische rol schakel je tussen strategie en dagelijkse praktijk, waarbij je écht een verschil maakt voor bewoners én de omgeving. Samen met een collega-locatie manager ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de locatie en werk je nauw samen met partners zoals COA, gemeente en zorgverleners. Met jouw positieve en praktische leiderschapsstijl stimuleer je een veilige en zelfstandige leercultuur onder bewoners.

Wie zoeken wij?

Een stevige persoonlijkheid met een warm, positief karakter. Je schakelt snel, blijft kalm in hectiek en ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Jij combineert: mensgericht leiderschap zonder hiërarchie, hands-on mentaliteit, creatief en oplossingsgericht denken, sterke communicatieve vaardigheden, stressbestendigheid en overzicht.

Wat neem je mee?

Ervaring met verschillende niet-Westerse culturen en het werken in diverse, multiculturele woonomgevingen. Affiniteit met bewonersgroepen in opvangsituaties en het begeleiden van groepsprocessen. Sterk in veiligheid en grenzen stellen. Kennis van of affiniteit met veiligheid, risico denken, protocollen en rapportages. HBO-niveau (bij voorkeur sociaal domein óf aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau). Relevante trainingen zoals BHV en ervaring in projectmanagement zijn een pré.

Wat bieden wij?

Een betekenisvolle functie binnen een maatschappelijke organisatie met impact, de kans om mee te bouwen aan de duurzame ontwikkeling van de locatie, veel ruimte voor initiatief en creativiteit, en een afwisselende werkplek waar je het verschil kunt maken voor zowel bewoners als de samenleving.

Eisen

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP’er. Geïnteresseerde ZZP’ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding. Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant. U kunt de verklaring vinden op onze website via https://flexwestbrabant.nl/ufaq/kandidaat-aanbieden Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Kandidaat heeft aantoonbaar Hbo-niveau (bij voorkeur sociaal domein óf aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau). Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare Kennis van of affiniteit met veiligheid, risico denken, protocollen en rapportages. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft affiniteit met bewonersgroepen in opvangsituaties en het begeleiden van groepsprocessen. Dit moet blijken uit het CV.

Wensen

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met project management. Dit moet blijken uit het CV.
Kandidaat heeft aantoonbare relevante trainingen zoals BHV, meldcode of rapporteren. Dit moet blijken uit het CV.
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

Competenties

Mensgericht leiderschap zonder hiërarchie; je werkt samen, niet boven.
Hands-on mentaliteit; je pakt op wat nodig is.
Creatief en oplossingsgericht denken; je ziet mogelijkheden.
Sterke communicatieve vaardigheden; je legt snel verbinding met bewoners én externe partners.
Stressbestendigheid en overzicht; ook als dingen plotseling veranderen.
beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit
past binnen het team

Locatie manager opva …

Bekijk onze werkwijze