Linux devops ontwikk …

Samenvatting

Hosting biedt zes productlijnen voor ICT-diensten, waaronder servers, platformen en software, geleverd volgens IaaS-, PaaS- en SaaS-modellen. Het team is verantwoordelijk voor de innovatie, ontwikkeling en het beheer van soft- en hardware, met een focus op infrastructuur, datacenter en cloud-technologieën. De omgeving is complex en vereist hoge normen voor kwaliteit, beschikbaarheid, betrouwbaarheid, voorspelbaarheid en beveiliging. Het Politiedienstencentrum zoekt een Linux beheerder die kan navigeren in deze kritieke omgeving, waar zowel beschikbaarheid als data-integriteit van het grootste belang zijn. De locatie van deze functie is Driebergen-Rijsenburg, en het team bestaat uit Linux devops ontwikkelaars binnen de technologie-sector.

Vereist Profiel

• Ervaring met Linux-systemen en beheer van serverinfrastructuren.
• Kennis van IaaS-, PaaS- en SaaS-modellen.
• Begrip van datacenter- en cloud-technologieën.
• In staat om te werken in complexe omgevingen met hoge kwaliteits- en beschikbaarheidseisen.
• Capaciteit om effectief samen te werken binnen een team van devops ontwikkelaars.

Eisen

• Eis 1. Onder een cv verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de Externe. Dit in het Nederlands gesteld in PDF-formaat, van maximaal 7 pagina's A4. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template. Maakt u geen gebruik van bijgevoegd template zal uw bieding terzijde worden gelegd. Sjabloon : CV template 1.9.doc
• Eis 2. De door Inschrijver aangeboden kandidaat is gedurende de uitvoering van de gehele Opdracht in loondienst bij Opdrachtnemer / Onderaannemer en geen ZZP’er / ondernemer. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Tevens zijn uitgesloten ondernemers in dienst van een eigen BV. Deze eis blijft van toepassing gedurende de gehele uitvoering van de opdracht. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet kan voldoen aan deze eis, zal dit leiden tot uitsluiting van de Inschrijver.
• Eis 3. De kandidaat heeft in de afgelopen 10 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Linux Engineer binnen grote (1000+), politiek gevoelige organisaties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 4. De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar, minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Linux Hosting Infrastructuur Specialist/ontwikkelaar. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).
• Eis 5. De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Red Hat Enterprise Linux 8 en 9. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jjjj t/m mm-jjjj).

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethodieken. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft tot 5 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethodieken. 3/5= De kandidaat heeft 5 tot 7 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethodieken. 5/5= De kandidaat heeft 7 jaar of langer aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethodieken.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met RedHat Ansible Automation Platform. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met RedHat Ansible Automation Platform. 3/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 3 tot 4 jaar aantoonbare werkervaring met RedHat Ansible Automation Platform. 5/5= De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, 4 jaar of langer aantoonbare werkervaring met RedHat Ansible Automation Platform.
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van Infrastructure as Code. Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= Onvoldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 1/5= Matig t.a.v. de overige aanbiedingen 2/5= Voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 3/5= Ruim voldoende t.a.v. de overige aanbiedingen 4/5= Goed t.a.v. de overige aanbiedingen 5/5= Uitstekend t.a.v. de overige aanbiedingen
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met automation tooling, scripting talen als: - Jira/Confluence - Ansible - Bash en Python en Git - Puppet - Red Hat Satellite Server - VMware vSphere Motiveer de rol van de kandidaat, geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt, to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat aantoonbare werkervaring met één van de bovengenoemde automation tooling, scripting talen. 1/5= De kandidaat aantoonbare werkervaring met twee van de bovengenoemde automation tooling, scripting talen. 2/5= De kandidaat aantoonbare werkervaring met drie van de bovengenoemde automation tooling, scripting talen. 3/5= De kandidaat aantoonbare werkervaring met vier van de bovengenoemde automation tooling, scripting talen. 4/5= De kandidaat aantoonbare werkervaring met vijf van de bovengenoemde automation tooling, scripting talen. 5/5= De kandidaat aantoonbare werkervaring met alle bovengenoemde automation tooling, scripting talen.
• De kandidaat is in het bezit van een RHCE 8 of 9 certificaat. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat is niet in het bezit van een RHCE 8 of 9 certificaat. 5/5= De kandidaat is in het bezit van een RHCE 8 of 9 certificaat.
• De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt, worden geen punten toegekend. Puntenverdeling: 0/5= De kandidaat heeft geen erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau. 5/5= De kandidaat heeft minimaal een erkend, volwaardig, en volledig afgeronde diploma op HBO-niveau.

Verantwoordelijkheden

• Dagelijkse ontwikkelen en beheren van systemen in code, het oplossen van incidenten, het maken van impactanalyses, het uitvoeren van changes, het analyseren van problemen en het meedraaien in piketdiensten. Adviseren aan projecten, (infrastructuur-) ontwerpers en ontwikkelaars. Het trainen en/of coachen van collega's in het gebruik van automation tools als Puppet en Ansible.

Competenties

• Maatschappelijke oriëntatie
• Overtuigingskracht
• Coachen
• Organisatievermogen
• Klantgerichtheid
• Netwerkvaardigheid
• Systeemdenken
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid