Leerplichtambtenaar …

Omschrijving van de Opdracht

Deze opdracht betreft de rol van Leerplichtambtenaar en is beoordeeld conform het toetsingskader van de Wet DBA. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van lijnactiviteiten binnen deze functie, die gericht zijn op het voorkomen en verminderen van schoolverzuim en voortijdig schoolverlaten bij jongeren van 5 tot 23 jaar. Je houdt toezicht op de naleving van de Leerplichtwet en biedt ondersteuning aan jongeren, ouders, scholen en partners in de keten. Je ontwikkelt maatwerkoplossingen, bemiddelt waar nodig, en werkt samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat jongeren hun schoolloopbaan succesvol kunnen voortzetten. De opdracht duurt tot 1 augustus 2026, met de mogelijkheid op verlenging.

Gezocht Profiel

Voor deze functie zoeken we iemand met minimaal een afgeronde HBO-opleiding in de richting van SJD of Social Work en ten minste 3 jaar relevante werkervaring als leerplichtambtenaar. Daarnaast beschik je over analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, en een resultaatgerichte aanpak. Samenwerken en probleemoplossend vermogen zijn cruciale competenties die we hoog waarderen. De gemeente Amstelveen streeft naar een betrokken en oplossingsgerichte samenwerking, wat aansluit bij jouw werkethiek.

Eisen

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van SJD of Social Work [geel arceren]
• Minimaal 3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar [geel arceren en referentie vereist] Referentie vereist

Wensen

• Op cv aantoonbaar ervaring met het werken in de applicatie Carel of een vergelijkbaar registratiesysteem voor leerplicht en kwalificatieplicht [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar een afgeronde vakopleiding Leerplichtambtenaar [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar kennis van lokale sociale kaart / netwerken in de regio [geel arceren]
• Op cv aantoonbaar beschik je over een BOA-bevoegdheid [geel arceren]
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van inhoud aangeboden profiel. Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden. Competenties voor deze uitvraag. In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden.