Lead Engineer

Functieomschrijving

Als Lead Engineer Hoogspanning bij Stedin ben je verantwoordelijk voor het ontwerpen, bouwen en onderhouden van elektriciteitsnetten, met een focus op hoogspanningsstations in Zuid-Holland, Utrecht en Zeeland. Je speelt een cruciale rol in de energietransitie door te werken aan innovatieve energieoplossingen. Met jouw technische inzicht leid je engineeringprojecten van begin tot eind, waarbij je samenwerkt met diverse disciplines en externe partijen. Je zorgt ervoor dat projecten tijdig en volgens hoge kwaliteitsnormen worden opgeleverd. Deze uitdagende rol vereist een sterke verbindingsfunctie tussen engineering en uitvoering, waarbij je teamwerk en communicatie vooropstelt.

Profielomschrijving

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in elektrotechniek of energietechniek en minimaal vijf jaar ervaring met de engineering van hoogspanningsinstallaties. Daarnaast heb je ervaring in het aansturen van een engineeringsteam en ben je bekend met Systems Engineering. Je beschikt over analytisch inzicht, coachende kwaliteiten en kunt complexe concepten eenvoudig uitleggen. Een proactieve, resultaatgerichte houding en uitstekende communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent een echte teamspeler die flexibel kan omgaan met verschillende werkomgevingen.

Eisen

• - Akkoord procedure en (broker) voorwaarden - Tariefindexatie is niet toegestaan - Na één kalenderjaar kan de kandidaat eventueel kosteloos worden overgenomen door Stedin (LET OP; dit betreft een wijziging per 1 juni 2023) - Indien er sprake is van een deta-vastconstructie dien je de salarisindicatie van de kandidaat te vermelden en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn in woord en geschrift, een aanbieding op deze aanvraag is hierbij een akkoordverklaring
• Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding richting elektrotechniek of energietechniek.
• Kandidaat heeft minimaal vijf jaar projectmatige ervaring met engineering van hoogspanningsinstallaties en bijbehorende systemen.
• Kandidaat heeft ervaring met het aansturen van een engineeringsteam.
• De aanvraag betreft een ondersteunde rol en volgt instructies op van leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om ZZP'ers te contracteren. Eventueel geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich op detacheringsbasis (= in loondienst) laten aanbieden door een bureau.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Kandidaat heeft aantoonbare Ervaring met Systems Engineering
• (INDIEN DETA-VAST) Indien je een kandidaat aanmeld voor de deta-vastconstructie dien je onderstaande gegevens van de kandidaat in het CV te vermelden. Let op: staan deze gegevens niet in het CV vermeld, wordt de kandidaat afgewezen. - salarisindicatie - eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden - akkoordverklaring kosteloze overname na één kalenderjaar - het privé e-mailadres van de kandidaat m.b.t. de aanvraag v.h. online assessment - referenties (naam, functie en contactgegevens referent)

Wensen

• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
• Target is ondergeschikt aan kwaliteit. Graag marktconform aanbieden. C09 (min. € 4765,18 - max. € 6648,49) - Stedin 2024.01 Let erop dat het een all in tarief dient te zijn!
• (ALLEEN BIJ KEUZE TUSSEN DETA-VAST EN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig