Kwijtscheldingsmedew …

Beschrijving

Vanwege langdurige afwezigheid wegens ziekte zijn wij dringend op zoek naar een tijdelijke ondersteuning in de rol van kwijtscheldingsmedewerker. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het verwerken van kwijtscheldingsverzoeken van zowel particulieren als ondernemers. Daarnaast houd je je bezig met de behandeling van administratieve beroepschriften. Je zult werken binnen de Gelderland Belasting Samenwerking Rivierenland en draagt bij aan een efficiënte en zorgvuldige afhandeling van de aanvragen. Jouw bijdrage is essentieel voor het ondersteunen van de afdeling en het verlichtten van de werkdruk in deze uitdagende periode.

Gezocht Profiel

Wij zoeken een ervaren kwijtscheldingsmedewerker met uitstekende administratieve vaardigheden en een sterke achtergrond in belastingzaken. Je hebt ervaring met het behandelen van kwijtscheldingsverzoeken en administratieve beroepschriften, en bent in staat om zelfstandig en accuraat te werken. Communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid zijn belangrijk, evenals een proactieve houding en het vermogen om onder druk te presteren. Je bent beschikbaar voor een tijdelijke aanstelling en kunt je snel inwerken in de geldende procedures en regelgeving.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan);
• Aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk belastingdomein als kwijtscheldingsmedewerker en bij voorkeur bij samenwerkingsverbanden (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Een maximum uurtarief van € 50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten én fee Flextender.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Key2Belastingen (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan) (50 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het gemeentelijk belastingdomein en bij voorkeur bij samenwerkingsverbanden (Benoem dit duidelijk in het cv) (50 punten);
• Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

• Aanpassingsvermogen
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Besluitvaardigheid
• Kritisch
• Analyserend vermogen